Supprimer l'objectif supprime définitivement un objectif, sa progression et son historique de mises à jour. Ses sous-objectifs sont conservés comme objectifs autonomes et, si l'objectif avait une pondération, les autres objectifs du même groupe sont recalculés pour que la somme de leurs pondérations reste égale à 100 %. Un objectif utilisé par un plan d'incitation actif ne peut pas être supprimé tant qu'il n'a pas été retiré du plan.

Avant de commencer

• Les objectifs en cascade (objectifs parents, sous-objectifs et type de métrique En fonction des sous-objectifs) sont disponibles avec l'abonnement Enterprise.
• Tu peux supprimer un objectif si tu l'as créé, ou si ta portée Objectifs > Gérer les résultats clés couvre toutes les personnes à qui l'objectif est attribué. Si l'objectif t'est attribué et que tu ne l'as pas créé, tu as besoin de Gérer les résultats clés avec la portée Pour toute l'entreprise.
• Vérifie l'onglet Plans d'incitation de l'objectif (ou la colonne Plans d'incitation de la liste des objectifs). Si un plan d'incitation actif utilise l'objectif, retire-le d'abord du plan.
• La suppression est définitive. Si tu veux seulement qu'un sous-objectif ne compte plus pour son objectif parent, utilise plutôt Dissocier de l'objectif parent.

Étapes

1. Va dans Performance > Objectifs.
2. Ouvre le menu de la ligne (...) de l'objectif et clique sur Supprimer l'objectif. Tu peux aussi ouvrir l'objectif et cliquer sur Supprimer l'objectif dans le menu de l'en-tête.
3. Lis le message de confirmation : « [nom de l'objectif] sera supprimé définitivement. Cette action est irréversible. »
4. Clique sur Supprimer. Factorial affiche « Objectif supprimé ».

Tu peux aussi supprimer un objectif depuis le menu de sa ligne dans l'onglet Sous-objectifs d'un objectif parent, ou dans le panneau latéral des objectifs d'un·e collaborateur·rice.

Règles et fonctionnement

• Si un plan d'incitation actif utilise l'objectif, Supprimer l'objectif affiche « Cet objectif ne peut pas être supprimé — Retire cet objectif du plan d'incitation pour le supprimer. » et rien n'est supprimé.
• Si tous les plans d'incitation qui utilisent l'objectif sont archivés, l'objectif peut être supprimé. Il disparaît de la liste des objectifs du plan archivé, mais l'historique des paiements du plan conserve son nom.
• Si l'objectif a des sous-objectifs, ceux-ci ne sont pas supprimés : ils deviennent des objectifs autonomes, sans objectif parent.
• Si l'objectif est un sous-objectif d'un objectif mesuré En fonction des sous-objectifs, la progression de l'objectif parent est recalculée sans lui.
• Si l'objectif a une pondération, les autres objectifs du même groupe de pondération sont recalculés proportionnellement pour totaliser 100 %. Exemple : avec des pondérations de 50 %, 30 % et 20 %, la suppression de l'objectif à 20 % laisse 62,5 % et 37,5 %. S'il s'agissait du seul objectif pondéré, le groupe de pondération est supprimé.
• Si la pondération de l'objectif est de 0 %, tu peux le supprimer comme n'importe quel autre objectif. Pour retirer d'abord un objectif de la pondération d'un·e collaborateur·rice, définis sa pondération à 0 % dans Modifier les pondérations.
• Si tu ne peux pas modifier l'objectif, Supprimer l'objectif n'est pas affiché.
• La suppression d'un objectif efface sa progression, ses cibles par période et son historique Mises à jour précédentes.

Résolution des problèmes

• Symptôme : « J'obtiens le message “Cet objectif ne peut pas être supprimé”. » → Cause : un plan d'incitation actif utilise l'objectif. → Solution : demande à une personne qui a l'autorisation Gérer les plans d'incitation de retirer l'objectif du plan (ou d'archiver le plan), puis supprime l'objectif.
• Symptôme : « Je ne vois pas Supprimer l'objectif. » → Cause : tu n'as pas créé l'objectif et ta portée Gérer les résultats clés ne couvre pas tous ses membres. → Solution : contacte la personne qui a créé l'objectif ou un·e admin ayant une portée sur toute l'entreprise.
• Symptôme : « Après la suppression d'un objectif parent, ses sous-objectifs apparaissent au premier niveau de la liste. » → Cause : les sous-objectifs sont conservés comme objectifs autonomes. → Solution : rattache-les à un autre objectif parent avec Ajouter un objectif parent, ou supprime-les.
• Symptôme : « Les pondérations des autres objectifs d'un·e collaborateur·rice ont changé. » → Cause : la pondération de l'objectif supprimé a été répartie entre les autres objectifs du groupe. → Solution : revois-les dans Modifier les pondérations si tu veux une autre répartition.

FAQ

1. Puis-je annuler une suppression ?
Non. Les objectifs supprimés ne peuvent pas être restaurés.

2. La suppression d'un objectif supprime-t-elle ses sous-objectifs ?
Non. Les sous-objectifs sont conservés et deviennent des objectifs autonomes.

3. Puis-je supprimer un objectif qui faisait partie d'un ancien plan d'incitation ?
Oui, si le plan est archivé. Seuls les plans d'incitation actifs bloquent la suppression.

4. Puis-je plutôt archiver un objectif ?
Non. Les objectifs ne peuvent pas être archivés. Un objectif dont la période est terminée conserve son statut final (Atteint ou Non atteint), et tu peux filtrer la liste par période pour le masquer.