Eliminar objetivo elimina de forma permanente un objetivo, su progreso y su historial de actualizaciones. Sus subobjetivos se mantienen como objetivos independientes y, si el objetivo tenía una ponderación, los demás objetivos del mismo grupo se reajustan para que sus ponderaciones sumen el 100 %. Un objetivo que usa un plan de incentivos activo no se puede eliminar hasta que se quite del plan.

Antes de empezar

• Los objetivos en cascada (objetivos principales, subobjetivos y el tipo de métrica Basado en subobjetivos) están disponibles en el plan Enterprise.
• Puedes eliminar un objetivo si lo has creado tú o si tu alcance de Objetivos > Gestionar resultados clave incluye a todas las personas a las que está asignado. Si el objetivo está asignado a ti y no lo has creado tú, necesitas Gestionar resultados clave con el alcance Para toda la empresa.
• Revisa la pestaña Planes de incentivos del objetivo (o la columna Planes de incentivos de la lista de objetivos). Si un plan de incentivos activo usa el objetivo, quítalo antes del plan.
• La eliminación es permanente. Si solo quieres que un subobjetivo deje de contar para su objetivo principal, usa Desvincular del objetivo principal.

Pasos

1. Ve a Desempeño > Objetivos.
2. Abre el menú de la fila (...) del objetivo y haz clic en Eliminar objetivo. También puedes abrir el objetivo y hacer clic en Eliminar objetivo en el menú del encabezado.
3. Lee la confirmación: "Se eliminará '[nombre del objetivo]' de forma permanente. Esta acción no se puede deshacer."
4. Haz clic en Eliminar. Factorial muestra "Objetivo eliminado".

También puedes eliminar un objetivo desde el menú de su fila en la pestaña Subobjetivos de un objetivo principal y en el panel lateral de objetivos de un empleado.

Reglas y comportamiento

• Si un plan de incentivos activo usa el objetivo, al hacer clic en Eliminar objetivo aparece "Este objetivo no se puede eliminar. Quita este objetivo del plan de incentivos para poder eliminarlo." y no se elimina nada.
• Si todos los planes de incentivos que usan el objetivo están archivados, el objetivo se puede eliminar. Desaparece de la lista de objetivos del plan archivado y el historial de pagos del plan conserva el nombre del objetivo.
• Si el objetivo tiene subobjetivos, estos no se eliminan; pasan a ser objetivos independientes sin objetivo principal.
• Si el objetivo es subobjetivo de un objetivo medido Basado en subobjetivos, el progreso del objetivo principal se recalcula sin él.
• Si el objetivo tiene una ponderación, los demás objetivos del mismo grupo se reajustan de forma proporcional para sumar el 100 %. Ejemplo: con ponderaciones del 50 %, 30 % y 20 %, al eliminar el objetivo del 20 % quedan el 62,5 % y el 37,5 %. Si era el único objetivo ponderado, se elimina el grupo de ponderación.
• Si la ponderación del objetivo está al 0 %, puedes eliminarlo como cualquier otro objetivo. Para sacar antes un objetivo de las ponderaciones de un empleado, pon su ponderación al 0 % en Editar ponderaciones.
• Si no puedes editar el objetivo, no aparece Eliminar objetivo.
• Al eliminar un objetivo, se eliminan su progreso, sus valores objetivo por periodo y su historial de Actualizaciones anteriores.

Resolución de problemas

• Síntoma: "Me aparece 'Este objetivo no se puede eliminar'." → Causa: un plan de incentivos activo usa el objetivo. → Solución: pide a alguien con Gestionar planes de incentivos que quite el objetivo del plan (o que archive el plan) y, después, elimina el objetivo.
• Síntoma: "No veo Eliminar objetivo." → Causa: no has creado el objetivo y tu alcance de Gestionar resultados clave no incluye a todos sus miembros. → Solución: pregunta a quien creó el objetivo o a un admin con alcance para toda la empresa.
• Síntoma: "Después de eliminar un objetivo principal, sus subobjetivos aparecen en el nivel superior de la lista." → Causa: los subobjetivos se mantienen como objetivos independientes. → Solución: vincúlalos a otro objetivo principal con Añadir objetivo principal o elimínalos.
• Síntoma: "Han cambiado las ponderaciones de otros objetivos de un empleado." → Causa: la ponderación del objetivo eliminado se ha repartido entre los demás objetivos del grupo. → Solución: revísalas en Editar ponderaciones si quieres otro reparto.

FAQ

1. ¿Puedo deshacer una eliminación?
No. Los objetivos eliminados no se pueden restaurar.

2. ¿Al eliminar un objetivo se eliminan sus subobjetivos?
No. Los subobjetivos se mantienen y pasan a ser objetivos independientes.

3. ¿Puedo eliminar un objetivo que estaba en un plan de incentivos antiguo?
Sí, si el plan está archivado. Solo los planes de incentivos activos impiden la eliminación.

4. ¿Puedo archivar un objetivo en lugar de eliminarlo?
No. Los objetivos no se pueden archivar. Un objetivo cuyo periodo ha terminado mantiene su estado final (Logrado o Perdido) y puedes filtrar la lista por periodo para ocultarlo.