Objetivos
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Metas em planos de incentivo
Os planos de incentivo pagam compensação variável (bônus) com base em quanto das suas metas as pessoas alcançam. Você...
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Defina o período de meta, a frequência e os alvos
Cada meta tem um Período da meta (as datas que cobre) e uma Frequência alvo (com que frequência é...
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Sobre metas
Metas permitem que você defina alvos mensuráveis para pessoas, equipes ou toda a empresa, dividi-las em períodos, cascata-las em...
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O que mudou na nova experiência de metas
A nova experiência de metas substitui objetivos por resultados-chave por um único tipo de meta que pode ser dividido...
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Meu widget de metas na página inicial
O widget Meus objetivos na Página Inicial mostra como um grupo dos seus objetivos individuais está indo: o progresso...
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Como o progresso e o status das metas são calculados
Factorial transforma o valor inicial de um objetivo, o valor alvo e o valor atual em uma porcentagem de...
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Veja os objetivos de um/a funcionário/a no seu perfil
A carta de objetivos na visão geral do perfil de um/a funcionário/a mostra como estão os seus objetivos individuais....
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Use metas no aplicativo móvel Factorial
O Factorial aplicativo móvel dá acesso a metas do Hub. Abrir Metas mostra a mesma lista de metas que...
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Metas FAQ
Esta FAQ responde às perguntas que os clientes mais fazem sobre metas em Desempenho > Metas, também chamadas de...
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Solução de problemas de metas
Este artigo lista os problemas mais comuns com metas em Performance > Goals (também chamadas de objetivos ou OKRs),...
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Leia a página de detalhes de um objetivo
A página de detalhes da meta mostra tudo sobre uma meta: seu status, progresso geral, realização e meta, a...
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Veja os objetivos de um/a funcionário/a enquanto você preenche uma avaliação
Enquanto você responde a uma avaliação de desempenho, a aba Metas do painel Ver contexto lista as metas da...
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Atribua uma meta a pessoas, equipes ou à empresa
O campo Atribuir a do assistente de Nova meta decide para quem uma meta é destinada: Funcionários específicos, uma...
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Pesar as metas de um/a funcionário/a
Pesar de metas permite que você atribua a cada uma das metas individuais de um/a funcionário/a uma porcentagem que...
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Reveja os objetivos de um/a funcionário/a no painel lateral
A visualização de Funcionários de Desempenho > Metas agrupa metas por pessoa. Clicando em uma pessoa, ou no botão...
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Crie uma meta a partir de um plano de ação
Quando um/a gestor/a e um/a funcionário/a concordam com itens de ação no plano de ação da avaliação de desempenho,...
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Cascate objetivos com objetivos principais e sub-objetivos
Vincule metas a metas principais e sub-metas para que o progresso se acumule (Enterprise). Metas em cascata permitem...
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Editar um objetivo
Você edita uma meta com Editar meta, que abre o mesmo assistente de duas etapas usado para criar metas...
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Duplicar um objetivo
Objetivo duplicado cria um novo objetivo a partir de um existente. Ele abre o assistente de Novo objetivo preenchido...
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Excluir um objetivo
Excluir meta remove permanentemente uma meta, seu progresso e seu histórico de atualizações. Suas sub-metas são mantidas como metas...
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Atualizar o progresso de um objetivo
Atualizar registros de progresso registra o último valor de uma meta, seja para a meta inteira ou para um...
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Encontre seu caminho pela página de metas
A página de metas em Desempenho > Metas é uma lista com duas visualizações (Metas e Funcionários), cartões com...
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Permissões de metas
As permissões de metas decidem quem pode ver metas, criá-las, editá-las ou excluí-las e atualizar seu progresso, e para...
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Notificações quando metas são criadas para um grupo
Quando você cria metas com Criar uma meta individual para cada pessoa, Factorial as cria em segundo plano e...
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Criar um objetivo
Você cria uma meta (às vezes chamada de objetivo, OKR ou resultado-chave) com o assistente de Nova meta em...
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Escolha como um objetivo é medido
O Tipo de métrica de um objetivo decide como seu progresso é medido: como uma quantia de dinheiro (Moeda),...