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Variable de nombre de rol laboral en plantillas de documentos

Aprende a incorporar de forma eficaz variables relacionadas con el nombre del puesto de trabajo en las plantillas de documentos para mejorar la personalización y la eficiencia.

La variable {{job_role_name}} permite mostrar únicamente el nombre del puesto del/la empleado/a en las plantillas de documentos, sin incluir el nivel del puesto. Esto facilita la creación de documentos más claros y precisos para las empresas que no utilizan niveles de puesto formales en su estructura organizativa.

Con esta variable, puedes elegir si deseas mostrar el puesto de trabajo completo o solo el nombre del rol en contratos, documentos de incorporación y otras plantillas.


 

Descripción general

La nueva variable {{job_role_name}} recupera únicamente el nombre del rol configurado en el Catálogo de trabajos y excluye el nivel asignado.

Esto es especialmente útil para las empresas que:

  • No utilicen niveles de trabajo formales
  • Utilicen niveles genéricos como marcadores de posición, por ejemplo, "I" o “General”
  • Deseen una documentación de empleados/as más profesional y precisa

Por ejemplo:

Campo del catálogo de empleos Valor
Role Ingeniero de software
Nivel II

Usando:

  • {{job_position}} → Ingeniero de software II
  • {{job_role_name}} → Ingeniero de software

 

¿Cómo funciona?

  1. Ve a Documentos
  2. Accede a la pestaña Plantillas
  3. Abre una plantilla existente o crea una nueva en +Agregar nueva plantilla.
  4. En la lista de variables, busca Título del puesto
  5. Esta variable devuelve solo el nombre del rol del Catálogo de trabajos, excluyendo el nivel

Si la variable no muestra ningún valor, asegúrate de que el/la empleado/a tenga asignado/a un puesto de trabajo en el Catálogo de Empleos.

Si el documento aún muestra el nivel, comprueba que la plantilla utiliza {{job_role_name}} en lugar de {{job_position}} .

 

 

Consejos y mejores prácticas

  • Utiliza {{job_role_name}} al crear:
    • Contratos de trabajo
    • Documentos Onboarding
    • Cartas de oferta
    • Plantillas internas de RRHH
  • Utiliza {{job_position}} si tu empresa utiliza niveles de puestos estructurados y deseas que se incluyan en los documentos
  • Previsualiza las plantillas antes de enviar los documentos a los/as empleados/as para asegurarte de que la información mostrada coincide con la estructura de tu empresa
 

 

Preguntas frecuentes

  1. ¿Cuál es la diferencia entre {{job_position}} y {{job_role_name}} ?
    {{job_position}} incluye tanto el nombre del puesto como el nivel, mientras que {{job_role_name}} solo incluye el nombre del puesto.
     
  2. ¿Puedo seguir utilizando niveles de puesto en los documentos?
    Sí. Si tu organización utiliza niveles formales, puedes seguir utilizando {{job_position}} en tus plantillas.
     
  3. ¿De dónde proviene el valor?
    El valor se obtiene del rol asignado al/la empleado/a en el Catálogo de Empleos.
{{job_role_name}}
 

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