Los/as compañeros/as ahora pueden evaluar competencias durante las evaluaciones de desempeño cuando se habilita la función de evaluación de competencias. Esto permite a las empresas que realizan procesos de revisión de 180°, 270° o 360° recopilar comentarios más completos y obtener una comprensión más amplia de las competencias de cada persona.
Con esta actualización, las evaluaciones de competencias por parte de compañeros/as también se reflejan en el gráfico de araña de competencias y en las tablas de respuestas de los/as participantes, ayudando a los managers y equipos de recursos humanos a tomar decisiones de desarrollo más informadas.
Resumen
La función de evaluación de competencias permite a los/as compañeros/as evaluar competencias como parte de un ciclo de evaluación de desempeño.
Anteriormente, las evaluaciones de competencias solo estaban disponibles para autoevaluaciones y evaluaciones de managers. Con esta mejora, los/as revisores/as entre iguales ahora pueden proporcionar comentarios basados en competencias, creando un proceso de evaluación más completo y equilibrado.
Esta funcionalidad está disponible para evaluaciones de desempeño que:
- Tengan habilitada la función de evaluación de competencias
- Se lancen después de esta versión
- Pertenecen a empresas con el módulo de Desempeño incluido en su plan
Cuándo y por qué debe usarse
Utiliza las evaluaciones de competencias en evaluaciones entre compañeros/as cuando tu empresa quiera:
- Recopilar comentarios más completos durante las evaluaciones de desempeño
- Mejorar la calidad de las evaluaciones de 180°, 270° o 360°
- Comparar perspectivas sobre competencias de autoevaluación, manager y compañeros/as
- Identificar fortalezas y áreas de desarrollo con una mayor variedad de opiniones
Cómo usar
- En tu barra lateral, ve a Desempeño
- Crea o edita una revisión de desempeño
- Haz clic en Editar en la parte superior de la página
- En Funciones, habilita el interruptor para Incluir evaluación de competencias
- Haz clic en Asignación de compañeros
- Al lado de un/a empleado/a, haz clic en + para agregar revisores/as compañeros/as
- Lanza la revisión de desempeño
Una vez que la revisión esté activa:
- Los/as revisores/as pares pueden acceder a sus evaluaciones asignadas
- Las preguntas de competencias aparecerán junto con el resto de las preguntas de evaluación
- Los/as compañeros/as pueden enviar calificaciones y comentarios sobre competencias
Después de que se completen las evaluaciones:
- Navega a la página de detalles del/la participante
- Revisa las respuestas de competencias en las tablas de respuestas
- Abre el gráfico de araña de competencias para comparar:
- Puntuaciones de autoevaluación
- Puntuaciones del/la manager
- Puntuaciones de compañeros/as
Si las preguntas de competencias no son visibles para los/as compañeros/as, asegúrate de:
- Que la función de evaluación de competencias esté habilitada para el ciclo de revisión
- Que la revisión se lanzó después de que esta función se hiciera disponible
- Que los/as revisores/as pares fueron asignados/as correctamente antes del lanzamiento
Si las puntuaciones de los/as compañeros/as no aparecen en el gráfico de araña, verifica si:
- Los/as revisores/as compañeros/as han enviado sus evaluaciones
- El ciclo de revisión incluye preguntas de competencias
- El/la participante ha completado suficientes evaluaciones para que los resultados se muestren
Si el problema persiste, contacta a tu equipo de soporte.
Consejos y mejores prácticas
- Incluye a compañeros/as que colaboran regularmente con el/la participante de la revisión para recopilar comentarios más precisos
- Comunica claramente los criterios de evaluación antes de lanzar el ciclo de revisión
- Utiliza marcos de competencias que sean fáciles de entender y alineados con las expectativas de la empresa
- Fomenta que los/as revisores/as proporcionen comentarios objetivos y constructivos
FAQ
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¿Pueden los/as compañeros/as evaluar competencias en evaluaciones de desempeño existentes?
No. Esta funcionalidad solo está disponible para evaluaciones de desempeño lanzadas después de la liberación de esta función.
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¿Se incluyen las puntuaciones de competencias de los/as compañeros/as en el gráfico de araña?
Sí. El gráfico de araña de competencias ahora incluye puntuaciones de compañeros/as junto con las autoevaluaciones y las evaluaciones de los/as managers.
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¿Aparecen las respuestas de competencias en las tablas de respuestas de los/as participantes?
Sí. Las preguntas y respuestas relacionadas con competencias ahora están incluidas en las tablas de respuestas de la página de detalles del/la participante.