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eNPS (puntuación neta de promotor de empleados)
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eNPS: Una puntuación es un número entre -100 y 100 que se obtiene a partir de la siguiente fórmula:
%promotores - %detractores * 100.
Dependiendo de la puntuación, se mostrará un mensaje, según la clasificación.
- 60 a -31 = Motivo de preocupación.
- 30 a -1 = Necesita mejorar.
- 0 a 10 = No está mal.
- 11 a 30 = ¡Buen trabajo!
- 31 a 60 = ¡Lo estás haciendo muy bien!
- 61 a 100 = ¡Totalmente increíble!
Se muestra la diferencia con el resultado del ciclo anterior.
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Tasa de participación: porcentaje de respuestas sobre el total de empleados.
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Distribución: gráfico circular que muestra la proporción de empleados que son promotores, neutrales y detractores. También incluye encuestas sin contestar.
- Es posible filtrar los análisis por equipos y lugares de trabajo y también filtrar por ciclos.
