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Cualquier usuario/a que pertenezca al grupo de permisos de administrador o que sea un/a supervisor/a asignado/a tendrá acceso a los análisis . Se requiere un mínimo de tres empleados/as para que los datos estén disponibles en esta sección.
eNPS (Índice de recomendación neta del empleado)
Una puntuación es un número entre -100 y 100 que se obtiene mediante la siguiente fórmula:
%promotores - %detractores * 100.
Dependiendo de la puntuación, se mostrará un mensaje, dependiendo de la clasificación.
- De 60 a -31 = Motivo de preocupación
- 30 a -1 = Necesita mejorar
- De 0 a 10 = No está mal
- De 11 a 30 = ¡Buen trabajo!
- De 31 a 60 = ¡Lo estás haciendo genial!
- De 61 a 100 = ¡Totalmente increíble!
Tasa de participación
Un porcentaje de respuestas sobre un número total de empleados/as.
Distribución
Gráfico circular que muestra la proporción de empleados/as promotores/as, pasivos/as y detractores/as. También incluye encuestas sin respuesta.
Es posible filtrar los análisis por equipos y lugares de trabajo, así como filtrar por ciclos.
