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Variable für den Namen der Berufsbezeichnung in Dokumentvorlagen

Erfahren Sie, wie Sie Variablen für Berufsbezeichnungen effektiv in Dokumentvorlagen einbinden können, um die Personalisierung und Effizienz zu verbessern.

Die Variable {{job_role_name}} ermöglicht es Ihnen, in Dokumentvorlagen nur die Berufsbezeichnung des Mitarbeiters anzuzeigen, ohne die Hierarchieebene anzugeben. Dies trägt dazu bei, übersichtlichere und präzisere Dokumente für Unternehmen zu erstellen, die keine formalen Hierarchieebenen in ihrer Organisationsstruktur verwenden.

Mit dieser Variable können Sie festlegen, ob in Verträgen, Onboarding-Dokumenten und anderen Vorlagen die vollständige Stellenbezeichnung oder nur der Stellenname angezeigt werden soll.


 

Überblick

Die neue Variable {{job_role_name}} ruft nur den im Jobkatalog konfigurierten Rollennamen ab und schließt die zugewiesene Ebene aus.

Dies ist besonders nützlich für Unternehmen, die:

  • Verwenden Sie keine formalen Stellenbezeichnungen.
  • Verwenden Sie generische Platzhalterebenen wie „I“ oder „Allgemein“.
  • Sie wünschen sich eine professionellere und genauere Mitarbeiterdokumentation?

Zum Beispiel:

Feld „Stellenkatalog“ Wert
Rolle Softwareentwickler
Ebene II

Verwendung:

  • {{job_position}} → Softwareentwickler II
  • {{job_role_name}} → Softwareentwickler

 

Wie funktioniert es?

  1. Gehe zu Dokumente
  2. Öffnen Sie die Registerkarte „Vorlagen“ .
  3. Öffnen Sie eine vorhandene Vorlage oder erstellen Sie eine neue unter „+Neue Vorlage hinzufügen“.
  4. Suchen Sie in der Liste der Variablen nach „Berufsbezeichnung“ .
  5. Diese Variable gibt nur den Rollennamen aus dem Stellenkatalog zurück, ohne die Ebene.

Falls die Variable keinen Wert anzeigt, überprüfen Sie, ob dem Mitarbeiter im Stellenkatalog eine Stellenrolle zugewiesen ist.

Falls das Dokument immer noch die Ebene anzeigt, überprüfen Sie, ob die Vorlage {{job_role_name}} anstelle von {{job_position}} verwendet.

 

 

Tipps und bewährte Vorgehensweisen

  • Verwenden Sie {{job_role_name}} beim Erstellen:
    • Arbeitsverträge
    • Onboarding Dokumente
    • Angebotsbriefe
    • Interne HR-Vorlagen
  • Verwenden Sie {{job_position}} wenn Ihr Unternehmen strukturierte Stellenstufen verwendet und Sie diese in Dokumenten aufführen möchten.
  • Prüfen Sie die Vorlagen in der Vorschau, bevor Sie Dokumente an Mitarbeiter senden, um sicherzustellen, dass die angezeigten Informationen Ihrer Unternehmensstruktur entsprechen.
 

 

Häufig gestellte Fragen

  1. Worin besteht der Unterschied zwischen {{job_position}} und {{job_role_name}} ?
    {{job_position}} enthält sowohl die Stellenbezeichnung als auch die Positionsstufe, während {{job_role_name}} nur die Stellenbezeichnung enthält.
     
  2. Kann ich weiterhin Jobebenen in Dokumenten verwenden?
    Ja. Wenn Ihre Organisation formale Hierarchieebenen verwendet, können Sie {{job_position}} weiterhin in Ihren Vorlagen verwenden.
     
  3. Woher kommt der Wert?
    Der Wert wird aus der dem Mitarbeiter im Stellenkatalog zugewiesenen Rolle übernommen.
{{job_role_name}}
 

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