Die Zielfunktion in Factorial ermöglicht es Unternehmen, Leistungsziele für ihre Mitarbeiter festzulegen, zu verfolgen und zu steuern. Durch die Abstimmung individueller Ziele mit unternehmensweiten Strategien fördert diese Funktion Transparenz, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wie richte ich die Zielfunktionalität ein?

1. Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Leistung“ .
2. Druck auf die Tore ausüben

Wie füge ich ein Tor hinzu?

1. Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zum Abschnitt „Leistung“ .
2. Druck auf die Tore ausüben
3. Klicken Sie auf „+Ziel hinzufügen“.
4. Füllen Sie die Informationen aus:
   • Torname
   • Zielbeschreibung
   • Zyklus
   • Öffentlich machen oder nicht
5. Speichern

Wie konfiguriert man Ziele?

So fügen Sie wichtige Ergebnisse hinzu und weisen Mitarbeiter zu:

Definieren Sie messbare Ergebnisse für die Mitarbeiterziele.

1. Klicken Sie auf das Ziel
2. Drücken Sie + Neues Ergebnis
3. Füllen Sie die Informationen aus:
   1. Titel
   2. Datum
   3. Typ
   4. Abtretungsempfänger

Um ein Tor zu löschen:

1. Drücken Sie die (…) -Taste
2. Klicken Sie auf „Ziel löschen“.

So bearbeiten Sie ein Ziel:

1. Drücken Sie die (…) -Taste
2. Klicken Sie auf „Ziel bearbeiten“.
3. Nehmen Sie Ihre Änderungen vor
4. Klicken Sie auf „Aktualisieren“.

Wie man das Gewicht eines Schlüsselergebnisses ändert

So ändern Sie die Gewichtung eines Schlüsselergebnisses:

1. Wechseln Sie im Bereich „Leistung“ zum Reiter „Ziele“ .
2. Klicken Sie auf das Ziel, das Sie bearbeiten möchten.
3. Klicken Sie rechts neben jedem Suchergebnis auf das Dreipunkt-Menü und wählen Sie „Bearbeiten“.
4. In der Bearbeitungsansicht können Sie den Zielwert festlegen und die Gewichtung für dieses Schlüsselergebnis anpassen.

Meine Ziele

1. Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu „Leistung“ .
2. Klicken Sie auf Ziele

Häufig gestellte Fragen

1. Muss mindestens ein einem Zyklus zugeordnetes Schlüsselergebnis die gleiche Frist wie der Zyklus selbst haben?
   Nein. Ein einem Zyklus zugeordnetes Schlüsselergebnis muss nicht die gleiche Frist wie der Zyklus haben.
   
2. Wenn die Fristen nicht übereinstimmen, kann das Ziel dann nicht korrekt berechnet werden?
   Der Gesamtfortschritt bei der Erreichung des Ziels wird anhand des prozentualen Erfüllungsgrades der wichtigsten Ergebnisse berechnet, nicht anhand der Fristen für das Ziel oder die einzelnen wichtigsten Ergebnisse.
   
   Fristen dienen lediglich der Festlegung bestimmter Statusindikatoren, beispielsweise der Anzeige des Hinweises „Aktionsbedarf“, wenn der tatsächliche Fortschritt nicht dem für ein bestimmtes Datum erwarteten Fortschritt entspricht. Auch bei abweichenden Fristen funktioniert die Fortschrittsberechnung korrekt.