Employee Pulse hilft dir, zu verstehen, wie sich dein Team bei der Arbeit fühlt, indem es schnelles, anonymes Feedback sammelt. In diesem Artikel erfährst du, wie du die Pulse-Funktion aktivierst, Erinnerungen einstellst und die Frage anpasst, die den Mitarbeitenden gestellt wird.
Überblick
Employee Pulse ist ein einfaches Engagement-Tool, das es dir ermöglicht, regelmäßig Einblicke in die Stimmung und Zufriedenheit deines Teams zu sammeln. Du kannst wählen, wie oft Erinnerungen gesendet werden, und die Frage anpassen, um der Kultur deiner Organisation gerecht zu werden.
Nutze Employee Pulse, wenn du:
- Das Wohlbefinden und die Engagement-Trends des Teams überwachen möchtest.
- Offenes und kontinuierliches Feedback fördern möchtest.
- Bereiche zur Verbesserung des Arbeitsumfelds identifizieren möchtest.
So verwendest du es
- Gehe zum Engagement-Tab im Hauptmenü
- Klicke auf Einstellungen in der oberen rechten Ecke
- Klicke auf Engagement
- Öffne den Bereich Employee Pulse
- Aktiviere Employee Pulse aktivieren, um die Funktion zu aktivieren
Dies ermöglicht Mitarbeitenden, ihre Stimmung und ihr Feedback zu teilen - Klicke auf Änderungen speichern, um zu bestätigen
Um Erinnerungen einzustellen
- Wähle, wie oft Erinnerungen erscheinen sollen:
- Täglich (empfohlen): An jedem Arbeitstag gesendet
- Benutzerdefiniert: Wähle spezifische Wochentage aus
- Klicke auf Änderungen speichern, nachdem du deine Präferenzen festgelegt hast
Standarderinnerung: Wenn dein Unternehmen noch nie eine Erinnerungsfrequenz festgelegt hat, wird Pulse den Mitarbeitenden einmal pro Woche, freitags, beim Ausstempeln angezeigt. Frequenzen, die ein Administrator bereits konfiguriert hat, bleiben wie sie sind. Du kannst die Frequenz jederzeit ändern, zum Beispiel auf täglich.
Wähle die Frage
- Wähle eine der Standardoptionen:
- „Wie war dein Tag bei der Arbeit heute?“
- „Wie läuft deine Woche?“
- Oder erstelle eine benutzerdefinierte Frage, die die Ziele und die Kultur deines Teams widerspiegelt
- Speichere deine Änderungen, um die ausgewählte Frage anzuwenden
Tipps und bewährte Praktiken
- Halte deine Pulse-Frage kurz und einfach zu beantworten, um die Teilnahme zu fördern.
- Überprüfe die Pulse-Ergebnisse regelmäßig, um Muster oder Veränderungen in der Mitarbeitendenstimmung zu identifizieren.
- Kombiniere Pulse-Daten mit anderen Engagement-Tools für tiefere Einblicke.
- Kommuniziere die Ergebnisse transparent, um Vertrauen aufzubauen und kontinuierliches Feedback zu fördern.
Fehlerbehebung
-
Pulse erscheint nicht für Mitarbeitende:
Stelle sicher, dass der Schalter Employee Pulse aktivieren eingeschaltet ist und die Einstellungen gespeichert wurden. -
Mitarbeitende erhalten keine Erinnerungen:
Überprüfe deine Erinnerungsfrequenz-Einstellungen und stelle sicher, dass die Benachrichtigungseinstellungen deines Teams korrekt konfiguriert sind. -
Änderungen können nicht gespeichert werden:
Aktualisiere die Seite und versuche es erneut. Wenn das Problem weiterhin besteht, kontaktiere das Support-Team.