Bevor Sie beginnen

• Neues Multiportal für die Personalbeschaffung aktiviert
• Administratorzugriff auf Ihre LinkedIn-Unternehmensseite
• Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID

Schritt 1: LinkedIn in Factorial aktivieren

1. Gehen Sie zu den Einstellungen
2. Navigieren Sie zu „Rekrutierung“.
3. Öffnen Sie die Registerkarte „Integrationen“ .
4. Sie finden LinkedIn unter „Externe Profile“.
5. Klicken Sie auf Bearbeiten 
    

Schritt 2: Ermitteln Sie Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID

1. Gehen Sie zu Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite
2. Klicken Sie unter dem Firmennamen auf die Mitarbeiterzahl.
3. Suchen Sie in der URL nach Folgendem:
   • currentCompany=%5B"1234567"%5D
4. Die Nummer (1234567) ist Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID.

Schritt 3: Fügen Sie die Firmen-ID in Factorial hinzu

1. Fügen Sie die LinkedIn-Firmen-ID ein.
2. Klicken Sie auf „LinkedIn-ID bestätigen“ .
3. Klicken Sie auf Speichern 
    

Was geschieht nach der Aktivierung?

• Die alte Integration für eingeschränkte Angebote wird automatisch deaktiviert.
• Stellenanzeigen aus der alten Integration werden nicht mehr veröffentlicht.
• Neue Stellenangebote werden über das Multiportal veröffentlicht.
• Dieser Vorgang kann bis zu 24 Stunden dauern.
• Bisherige LinkedIn-Daten (z. B. Bewerberzahlen) werden nicht gespeichert.

Schritt 4: Aktivieren der grundlegenden Stellenausschreibung (erforderlich für Firmenverträge)

1. Gehen Sie zu Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite
2. Klicken Sie auf Einstellungen (linkes Menü).
3. Zur Stellenanzeige
4. Grundlegende Stellenanzeigen aktivieren

Schritt 5: Easy Apply deaktivieren

Um sicherzustellen, dass die Kandidaten im Factorial berücksichtigt werden:

• Deaktivieren Sie Easy Apply in LinkedIn.
• Dadurch werden Kandidaten auf die Karriereseite Ihres Unternehmens weitergeleitet.

Schritt 6: Beförderungsplätze manuell zuweisen (Nur für Kunden mit begrenzten LinkedIn-Plätzen)

Wenn Ihr LinkedIn-Vertrag nur über begrenzte Kapazitäten verfügt:

1. Veröffentlichen Sie den Job aus Factorial
2. Gehe zu LinkedIn
3. Stellenanzeige finden
4. Weisen Sie es einem Ihrer bezahlten/beworbenen Plätze zu.