Vergütung und Sozialleistungen
Vergütung
- Lohnabrechnungskonzepte in Factorial
- Wie exportiere ich Gehaltsabrechnungsdaten?
- Wie man Kompensationen importiert
- Wie man Aktualisierungen der Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter verwaltet
- Wie man Vergütungen verwaltet
- So reichen Sie Spesen bei der Lohnbuchhaltung ein
- Wie fügt man zusätzliche Vergütungen in großen Mengen zu Verträgen hinzu?
- Zyklusstatus: Verfolgen und steuern Sie Ihre Lohnabrechnung
- Wie man einen Essensgutschein als Entschädigung einrichtet
- Wie man Zeiterfassungsdaten über die Vergütung kompensiert
Integration der Gehaltsabrechnung
- Silae-Integration
- DATEV Integration via Lohnaustauschdatenservice
- PHC-Integration
- Integrationsleitfaden: Factorial x Milena
- Primavera-Integration
- Factorial – Sage 200 Integration
- Unterstützung mehrerer Gehaltsabrechnungsintegrationen im Vergütungsmodul
Vorzüge
- Über flexible Vergütung für Verpflegung und Transport - Benefits Card
- Wellness-Vorteil
- Registrieren Sie einen betrieblichen Krankenversicherungsplan
- Über die Vorteile
- Den Tag für den Neustart des Leistungszyklus anpassen
- Anmeldung von Mitarbeitern und Angehörigen zum betrieblichen Krankenversicherungsplan
- Export von Zusammenfassungen mitarbeiterbezogener Leistungstransaktionen
- Seite für Gesundheitsmanagement und Importeur von Leistungsempfängern
- Sozialleistungen in der Gehaltsabrechnung