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Sage 100

Entdecken Sie, wie Sage 100 die Buchhaltung, das Bestandsmanagement und die Geschäftsabläufe optimiert, um die Effizienz und Entscheidungsfindung zu verbessern.

Was ist Sage 100?

Sage 100 Paie & RH ist eine Lohn- und HR-Software, die von französischen KMUs weit verbreitet ist, um konforme Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Mitarbeiterdaten zu verwalten und soziale Erklärungen wie DSN und andere obligatorische Einreichungen einzureichen. Sie hilft den Lohnteams, Berechnungen zu automatisieren, die Einhaltung der französischen Arbeits- und Sozialversicherungsbestimmungen zu gewährleisten und die manuelle administrative Arbeit zu reduzieren.

Wesentliche Vorteile der Integration

  • Erleichterung der Synchronisation von Neueinstellungen, Änderungen und Kündigungen.
  • Synchronisation von Gehaltsabrechnungen
  • Beschleunigung der Lohnvorbereitung durch nahtlose Synchronisation der Informationen
  • Beibehaltung konsistenter Lohn Daten zwischen Factorial und Sage 100

Benötigen Sie einen schnellen Überblick?

Laden Sie unser teilbares One pager herunter, um alle Integrationsdetails auf einen Blick zu überprüfen.


Hauptmerkmale

  • Neueinstellungen von Factorial → Sage
  • Kündigungen von Factorial → Sage
  • Updates zu Mitarbeitern & Verträgen von Factorial → Sage
  • Dokumente (Gehaltsabrechnung & Jahresabrechnung) von Sage → Factorial

Synchronisierte Felder

Neueinstellung

Feld Factorial → Sage 100
Datei (Unternehmensname)
Mitarbeiternummer
Mitarbeiter-ID
Mitarbeiternummer
Zahlungseinrichtung
Vorname
Familienname
Nachname
Geschlecht
Geburtsdatum
Nationalitätscode
Sozialversicherungsnummer
Familienstand
Adresse
Adresse 2
Postleitzahl
INSEE-Stadtcode
Stadt
Ländercode
Telefon
Telefon 2
Vertragsbeginn
Vertragsart
Berufsbezeichnung - Code
Unternehmensanstellungsdatum
Eintrittsdatum in die Einrichtung
Arbeitsmodalität
Berufsdatum
Berufserfahrung
Grundgehalt des Mitarbeiters
Gehaltsart
Jahresgrundgehalt
Basiszeitplan
Wöchentlicher Zeitplan
Vollzeitäquivalent (FTE)
Zahlungsperiodizität
Arbeitszeiteinheit
Aktivitätsmodalität
Zahlungsmethode
Bank - Kontonummer
Bank - Kontobezeichnung
Bank - BIC-Code
Bank - Filialname
Bank - Code

Änderung

Feld Factorial → Sage 100
Datei (Unternehmensname)
Mitarbeiter-ID
Mitarbeiternummer
Vorname
Familienname
Nachname
Adresse
Adresse 2
Postleitzahl
INSEE-Stadtcode
Stadt
Ländercode
Telefon
Telefon 2
Familienstand
Nationalitätscode
Vertragsart
Berufsbezeichnung - Code
Eintrittsdatum in die Einrichtung
Dienstalterdatum
Arbeitsmodalität
Berufsdatum
Berufserfahrung
Grundgehalt des Mitarbeiters
Gehaltsart
Jahresgrundgehalt
Basiszeitplan
Wöchentlicher Zeitplan
Vollzeitäquivalent (FTE)
Zahlungsperiodizität
Arbeitszeiteinheit
Aktivitätsmodalität
Zahlungsmethode
Bank - Kontonummer
Bank - Kontobezeichnung
Bank - BIC-Code
Bank - Filialname
Bank - Code

Kündigung

Feld Factorial → Sage 100
Datei (Unternehmensname)
Mitarbeiter-ID
Mitarbeiternummer
Vertragsenddatum
Konventionelles Kündigungsdatum
Unternehmensausstiegsdatum
Austrittsdatum der Einrichtung
Letzter bezahlter Arbeitstag
Austrittsgrund

Abwesenheit

Feld Factorial → Sage 100
Rechtsform-ID
Rechtsname
Unternehmenskennzeichen
Beginn-Datum
Enddatum
Urlaubsart-ID
Mitarbeiter-ID
Zeit
Halber Tag

Dokumente

Feld Sage 100 → Factorial
Gehaltsabrechnungen
Jahresabrechnung

Demovideos - Wie funktioniert die Synchronisation?

Neueinstellung

Änderung

Kündigung

Gehaltsabrechnungen


Häufig gestellte Fragen (FAQ)

  1. Ist Sage 100 eine Cloud- oder On-Premise-Integration?
    Sage 100 ist ein On-Premise-System, sodass die Integration automatisch und dateibasiert erfolgt, wobei APIs für den Dateiaustausch verwendet werden.
  2. Wie oft werden die Daten synchronisiert?
    Die Synchronisation kann so konfiguriert werden, dass sie täglich, wöchentlich oder manuell erfolgt, je nach den Bedürfnissen des Unternehmens.

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