Leistungsbeurteilungen
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Legen Sie die Bewertungsskala Ihres Unternehmens fest
Die Bewertungsskala des Unternehmens legt den Wertebereich und die Bezeichnungen fest, die jede neue Beurteilung für die Frage zur...
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Eigentümer von Leistungsbeurteilungen
Schritt für Schritt Gehen Sie zu Performance > Beurteilungen und öffnen Sie die Beurteilung. Klicken Sie oben rechts auf...
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Sehen Sie sich die Ergebnisse einer Beurteilung an
Mit ONE erledigen: „Wie ist unsere letzte Leistungsbeurteilung gelaufen?“ Jede gestartete Leistungsbeurteilung hat eigene Ergebnisse, die auf Registerkarten...
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Fügen Sie einer Beurteilung eine Potenzialbewertung hinzu
Bevor Sie beginnen Die Beurteilung muss die Beurteilungsart Führungskraft enthalten. Die Fragen zum Potenzial werden nur Führungskräften gestellt. Die...
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Über Leistungsbeurteilungen
Mit ONE erledigen: „An welchen Leistungsbeurteilungen nehme ich teil und wie viele Bewertungen habe ich noch offen?“ Mit...
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Verwalten Sie Teilnehmende und Beurteilende in einer aktiven Beurteilung
Solange eine Leistungsbeurteilung Aktiv ist, können Admins und Eigentümer festlegen, wer beurteilt wird und wer beurteilt. Sie können Teilnehmende...
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Exportieren Sie die Ergebnisse einer Beurteilung
Sie können eine Leistungsbeurteilung als Excel-Datei (.xlsx) exportieren. Die Datei enthält alle Antworten, Punktzahlen und KI-Insights, die Sie sehen...
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Wählen Sie die Funktionen einer Beurteilung aus
Funktionen sind optionale Teile einer Leistungsbeurteilung, die Sie pro Beurteilung aktivieren: Aktionspläne, Kompetenzbewertung, Potenzialbewertung und Bearbeitungen eingereichter Beurteilungen. Sie...
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Benachrichtigungen und Erinnerungen zu Beurteilungen
Mit ONE erledigen: „Habe ich noch offene Leistungsbeurteilungen?“ Factorial sendet bei jedem Schritt einer Leistungsbeurteilung E-Mails und Aufgaben...
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Beurteilungsarten: Selbstbewertung, Führungskraft, Kollegen und direkt unterstellte Mitarbeiter
Mit ONE erledigen: „Zeige mir die Selbstbewertungen, Vorgesetztenbeurteilungen und Kollegenbeurteilungen meines Teams in der Jahresbeurteilung 2026.“ Die Beurteilungsart...
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Beurteilungsverlauf im Mitarbeiterprofil
Mit ONE erledigen: „Zeige mir den Beurteilungsverlauf von [Name].“ Die Registerkarte Performance im Profil einer Person listet alle...
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Teilen Sie eine Vorgesetztenbeurteilung mit zusätzlichen Beurteilenden
Manche Mitarbeitende haben mehr als eine Führungskraft, zum Beispiel eine disziplinarische und eine fachliche oder projektbezogene Führungskraft. Mit Zusätzliche...
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Legen Sie Sichtbarkeit und Anonymität der Ergebnisse fest
Die Einstellungen unter Sichtbarkeit einer Leistungsbeurteilung steuern, wer eingereichte Antworten wann sieht. Sie können Führungskräften frühzeitigen Zugriff auf die...
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Erstellen Sie eine Leistungsbeurteilung
Mit dem Assistenten Neue Beurteilung erstellen Sie eine Leistungsbeurteilung von Grund auf. Der Assistent fragt Titel, Beurteilungsarten, zu evaluierende...
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Bearbeiten, stoppen, duplizieren, archivieren oder löschen Sie eine Beurteilung oder öffnen Sie sie erneut
Auch nach dem Start einer Leistungsbeurteilung können Admins und Eigentümer einige Einstellungen ändern, die Frist verlängern, die Beurteilung vorzeitig...
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Starten oder planen Sie eine Beurteilung
Mit dem Start beginnt eine Leistungsbeurteilung: Factorial erstellt die Bewertungen für alle zu evaluierenden Personen und benachrichtigt die Beurteilenden....
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Häufige Fragen zu Leistungsbeurteilungen
Mit ONE erledigen: „Wie ist unsere letzte Leistungsbeurteilung gelaufen?“ Einrichtung Wie richte ich eine Beurteilung ein? Gehen...
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Verwenden Sie Beurteilungsvorlagen
Mit Beurteilungsvorlagen starten Sie eine Leistungsbeurteilung mit bereits vorhandenen Fragen und Einstellungen. Factorial bietet drei vordefinierte Vorlagen (Leistungsbewertung -...
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Verfolgen Sie die Teilnahme und senden Sie Erinnerungen
Mit ONE erledigen: „Welche Führungskräfte sind in der Jahresbeurteilung 2026 mit ihren Bewertungen im Rückstand?“ Die Teilnahmequote einer...
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Weisen Sie Kollegen zu und verwalten Sie sie
In einer Leistungsbeurteilung mit der Beurteilungsart Kollegen werden die Kollegen nicht automatisch zugewiesen. Sobald die Beurteilung Aktiv ist, legen...
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Erstellen Sie den Fragebogen der Beurteilung
Der Fragebogen ist die Sammlung von Fragen, die Beurteilende in einer Leistungsbeurteilung beantworten. Jede Beurteilungsart hat eine eigene Registerkarte...
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Fehlerbehebung bei Leistungsbeurteilungen
In diesem Artikel finden Sie die häufigsten Probleme mit Leistungsbeurteilungen und ihre Lösungen, nach Phasen geordnet. Jeder Eintrag nennt...
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Bearbeiten Sie eine eingereichte Beurteilung
Wenn in einer Leistungsbeurteilung Bearbeitungen von Beurteilungen erlauben aktiviert ist, können Sie eine bereits eingereichte Bewertung erneut öffnen, Ihre...
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Füllen Sie eine Beurteilung aus
Mit ONE erledigen: „Habe ich noch offene Leistungsbeurteilungen?“ Wenn eine Leistungsbeurteilung startet, erhalten alle Beurteilenden die Bewertungen, die...
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Richten Sie die Leistungsbewertung ein
Mit ONE erledigen: „Wie hoch war die durchschnittliche Leistungsbewertung in der Jahresbeurteilung 2026 nach Team?“ Die Einstellung Leistungsbewertung...
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Führen Sie nach einer Beurteilung einen Aktionsplan durch
Mit ONE erledigen: „Haben alle Mitarbeitenden, die in der Beurteilung 2026 unter den Erwartungen bewertet wurden, einen Aktionsplan?“ ...
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Wählen Sie die zu evaluierenden Personen aus
Die Zu evaluierenden Personen (auch Teilnehmende oder beurteilte Personen genannt) sind die Mitarbeitenden, die in einer Leistungsbeurteilung beurteilt werden....
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Aktionsplan als PDF und elektronische Signatur
Mit ONE erledigen: „Welche Aktionspläne aus der Beurteilung 2026 wurden eingereicht und wann?“ Wenn Führungskraft und beurteilte Person...