Der Zweck der Personalbedarfsplanung ist es, den Kreis zwischen Planung einer Rolle und Einstellung zu schließen. Wenn Sie Anfragen genehmigen, erstellt Factorial die Stellenangebote für Sie in der Rekrutierung, es gibt kein erneutes Eintippen und keinen manuellen Übergang.
Was passiert, wenn Sie Anfragen genehmigen
Wenn ein/eine Eigentümer/in oder Redakteur/in Anfragen genehmigt und den Plan sperrt, Factorial erstellt automatisch ein Stellenangebot (Vakanz) in der Rekrutierung für jede genehmigte Anfrage, genehmigen Sie 10 Anfragen und Sie erhalten 10 Stellenangebote. Jedes beginnt mit dem Einstellungsstatus Nicht gestartet und wird dann weiterverfolgt.
Wenn ein Planer Bulk-Duplikat verwendet hat, um mehrere Kopien derselben Rolle anzufordern, erstellt jede genehmigte Kopie ihre eigene Vakanz, sodass die Anzahl der offenen Stellen in der Rekrutierung genau der Anzahl der genehmigten Positionen entspricht.
Stellenangebote werden nur aus genehmigten Anfragen erstellt. Abgelehnte Anfragen erzeugen keine offenen Stellen.
Die Positionsdetails
Erweitern Sie eine genehmigte Position, um zu sehen, wie sie mit der Rekrutierung verknüpft ist:
- Rekrutierungsstatus und Rekrutierer/in
- Einstellungsmanager/in und Linienmanager/in
- Das verknüpfte Stellenangebot — dessen Titel und ob es Veröffentlicht ist
- Positionsinformationen — Vakanztyp, Rolle, Ebene, Team, Arbeitsplatz, Startdatum, Vertragsart, Zeitplanart und Gehalt (Zeitraum, Typ, Betrag)
Verwenden Sie die Schaltfläche Zum Einstellungsplan gehen auf der Position, um direkt in die zugehörige Rekrutierungsarbeit zu springen.
Abgleich von geplant und eingestellt
Da jede genehmigte Position mit ihrer Vakanz und ihrem Einstellungsstatus verknüpft bleibt, behalten Sie einen aktuellen Überblick darüber, welche geplanten Rollen noch offen, in Bearbeitung oder besetzt sind, der Abgleich, der zuvor unmöglich war, als Pläne in Excel und Einstellungen im ATS lebten.