Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern unterschiedliche Formen der Abwesenheit an. Je nach Unternehmen können diese Abwesenheiten gesetzlich oder durch vom...
Um die Abwesenheit in Ihrem Unternehmen effektiv zu verwalten, besteht der erste Schritt darin, Abwesenheitsrichtlinien zu erstellen und diese...
Bei Abwesenheitsansprüchen handelt es sich um Zähler, mit denen die Anzahl der Tage oder Stunden begrenzt wird, die ein...
Die Zulage auf Basis eines Festsaldos ist ideal, wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine feste Anzahl freier Tage anbieten möchten....
❗ In Ihrem Unternehmen muss die Zeiterfassungs-App aktiviert sein und der Mitarbeiter muss das Ein-/Ausstempeln durchführen, damit die neue...
Mit dieser Zulage sollen Arbeitnehmer entschädigt werden, die über ihre reguläre Arbeitszeit hinaus zusätzliche Stunden geleistet haben . Es...
Wenn Sie feststellen, dass eine Abwesenheitsrichtlinie nicht mehr relevant ist oder Sie sie durch eine neue Richtlinie ersetzen möchten,...
Um zu verhindern, dass ein Mitarbeiter mehr Urlaub beantragt, als verfügbar ist, und um zu berücksichtigen, dass eine Abwesenheit...
Eine Freistellungsperiode ist eine bestimmte Zeitspanne, die ein Arbeitnehmer arbeiten muss, bevor er Anspruch auf eine bestimmte Freistellung hat....
1. Was versteht man unter „kumulierter Zeit“ und „Übertrag“? „Kumulierte Zeit“ bezieht sich auf die Stunden, die sich im...
So importieren Sie Freizeitvergütungen: Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu „Mitarbeiter“ . Klicken Sie auf das Symbol mit den...
In Frankreich hängt die Anzahl der bezahlten Urlaubstage von der Anzahl der Arbeitstage des Arbeitnehmers im Unternehmen ab. „In...
Der Zuweisungsverlauf für Abwesenheitsrichtlinien bietet die Flexibilität, Mitarbeitern verschiedene Richtlinien zuzuweisen und gleichzeitig eine Aufzeichnung vergangener Zuweisungen beizubehalten. Mit...
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