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So nutzen Sie KI zur Bewertung und Bewertung von Bewerberbewerbungen

Entdecken Sie, wie KI Ihnen dabei helfen kann, die Screening-Zeit zu verkürzen, eine gründlichere Bewertung sicherzustellen und die Effizienz des Einstellungsprozesses zu steigern

INHALTSVERZEICHNIS

 

So aktivieren Sie KI in ATS

  1. Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Einstellungen
  2. Scrollen Sie nach unten zu Personen und klicken Sie auf Rekrutierung
  3. Öffnen Sie die Registerkarte Factorial AI
  4. Aktivieren Sie das KI-Matching

 

 

Das KI-Matching hebt die am besten geeigneten Kandidaten hervor, indem es die Stellenanforderungen und Unternehmenswerte analysiert und diese mit der Bewerbung des Kandidaten vergleicht.

  • In Fällen, in denen die KI ein Vorstellungsgespräch mit einem Kandidaten empfiehlt, werden einige Bewerbungen als Top-Übereinstimmungen betrachtet. In diesen Fällen wird ein prozentualer Übereinstimmungsgrad mit dem Stellenangebot in der Liste der Bewerbungen angezeigt.
  • Auf der Detailseite der Bewerbung wird dieser Prozentsatz durch eine kleine Zusammenfassung der eingegangenen Bewerbung ergänzt.

 

 

  • Die Kandidatenprofilseite zeigt auch einige Highlights basierend auf der Bewertung an.

 

 

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