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Sage 100

Découvrez comment Sage 100 simplifie la comptabilité, la gestion des stocks et les opérations commerciales pour améliorer l'efficacité et la prise de décision.

Qu'est-ce que Sage 100 ?

Sage 100 Paie & RH est un logiciel de paie et de ressources humaines largement utilisé par les PME françaises pour générer des bulletins de paie conformes, gérer les données des employés et soumettre des déclarations sociales telles que la DSN et d'autres dépôts obligatoires. Il aide les équipes de paie à automatiser les calculs, à rester conformes aux réglementations françaises du travail et de la sécurité sociale, et à réduire le travail administratif manuel.

Principaux avantages de l'intégration

  • Faciliter la synchronisation des nouvelles recrues, des modifications et des résiliations.
  • Synchroniser les bulletins de paie
  • Accélérer la préparation de la paie avec une synchronisation fluide des informations
  • Maintenir la cohérence des données de paie entre Factorial et Sage 100
 

Vous voulez un aperçu rapide ?

Téléchargez notre One pager partageable pour consulter tous les détails de l'intégration en un coup d'œil.

 

 

Fonctionnalités principales

  • Nouvelles recrues de Factorial → Sage
  • Résiliation de Factorial → Sage
  • Mises à jour des employés & contrats de Factorial → Sage
  • Documents (bulletin de paie & état annuel) de Sage → Factorial

 

Champs synchronisés

Nouvelle embauche

Champ Factorial → Sage 100

Dossier (Raison sociale)
 

Numéro d'employé
 

Identifiant de l'employé
 

Numéro d'employé
 

Établissement payeur
 

Prénom
 

Nom de famille
 

Nom
 

Sexe
 

Date de naissance
 

Code nationalité
 

Numéro de sécurité sociale
 

Statut marital
 

Adresse
 

Adresse 2
 

Code postal
 

Code commune INSEE
 

Ville
 

Code pays
 

Téléphone
 

Téléphone 2
 

Date de début de contrat
 

Nature du contrat
 

Code emploi occupé
 

Date d'embauche entreprise
 

Date d'entrée dans l'établissement
 

Modalité de travail
 

Date d'entrée dans la profession
 

Ancienneté dans la profession
 

Salaire de base de l'employé
 

Type de salaire
 

Salaire de base annuel
 

Horaire de base
 

Horaire hebdomadaire
 

Équivalent temps plein (ETP)
 

Périodicité de paiement
 

Unité de temps de travail
 

Modalité d'activité
 

Mode de paiement
 

Banque - Numéro de compte
 

Banque - Libellé du compte
 

Banque - Code BIC
 

Banque - Nom de l'agence
 

Banque - Code banque
 
 
 

Modification

Field Factorial → Sage 100

Dossier (Raison sociale)
 

Identifiant de l'employé
 

Numéro d'employé
 

Prénom
 

Nom de famille
 

Nom
 

Adresse
 

Adresse 2
 

Code postal
 

Code commune INSEE
 

Ville
 

Code pays
 

Téléphone
 

Téléphone 2
 

Statut marital
 

Code nationalité
 

Nature du contrat
 

Code emploi occupé
 

Date d'entrée dans l'établissement
 

Date d'ancienneté
 

Modalité de travail
 

Date d'entrée dans la profession
 

Ancienneté dans la profession
 

Salaire de base de l'employé
 

Type de salaire
 

Salaire de base annuel
 

Horaire de base
 

Horaire hebdomadaire
 

Équivalent temps plein (ETP)
 

Périodicité de paiement
 

Unité de temps de travail
 

Modalité d'activité
 

Mode de paiement
 

Banque - Numéro de compte
 

Banque - Libellé du compte
 

Banque - Code BIC
 

Banque - Nom de l'agence
 

Banque - Code banque
 
 
 

Fin de contrat

Field Factorial → Sage 100

Dossier (Raison sociale)
 

Identifiant de l'employé
 

Numéro d'employé
 

Date de fin de contrat
 

Date de rupture conventionnelle
 

Date de départ de l'entreprise
 

Date de sortie de l'établissement
 

Dernier jour travaillé payé
 

Motif du départ
 
 
 

Documents

Field Sage 100 → Factorial

Bulletins de paie
 

Déclaration annuelle
 
 
 

 

Vidéos de démonstration - Comment fonctionne la synchronisation ?

Nouvelle embauche

 

Modification

 

Fin de contrat

 

Bulletins de paie


Questions fréquentes (FAQ)

  1. Est-ce que Sage 100 est une intégration cloud ou sur site ?
    Sage 100 est un système sur site, donc l'intégration sera automatique et basée sur des fichiers, utilisant des API pour l'échange de fichiers
     
  2. À quelle fréquence les données sont-elles synchronisées ?
    La synchronisation peut être configurée pour s'exécuter quotidiennement, hebdomadairement ou manuellement, selon les besoins de l'entreprise.

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