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Comment utiliser l'IA pour évaluer et classer les candidatures ?

Découvrez comment l'IA peut vous aider à réduire le temps de sélection, en garantissant une évaluation plus approfondie et améliorant l'efficacité du processus de recrutement.

 

Comment activer l'IA dans l'ATS

  1. Dans votre barre latérale, allez dans Paramètres
  2. Faites défiler jusqu'à Personnes et cliquez sur Recrutement
  3. Ouvrez l'onglet Factorial AI
  4. Activez le matching IA

 

 

Le matching IA met en évidence les candidats les plus appropriés en analysant les exigences du poste et les valeurs de l'entreprise, en les comparant à la candidature du candidat.

  • Dans les cas où l'IA recommande d'interviewer un candidat, certaines candidatures seront considérées comme des correspondances optimales. Dans ces cas, un pourcentage d'adéquation à l'offre d'emploi sera affiché dans la liste des candidatures.
  • Sur la page des détails de la candidature, ce pourcentage sera complété par un petit résumé de la candidature reçue.

 

 

  • La page de profil du candidat affichera également quelques points saillants basés sur l'évaluation.

 

 

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