Évaluations des performances
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Responsables des évaluations des performances
Étapes Va dans Performance > Évaluations et ouvre l'évaluation. Clique sur Modifier (icône en forme de crayon) en haut...
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Consulter les résultats d'une évaluation
Fais-le avec ONE : « Comment s'est passée notre dernière évaluation des performances ? » Chaque évaluation des performances lancée a...
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Ajouter un score de potentiel à une évaluation
Avant de commencer L'évaluation doit inclure le type Évaluation par le manager. Les questions de potentiel ne sont posées...
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À propos des évaluations des performances
Fais-le avec ONE : « À quelles évaluations des performances est-ce que je participe et combien d'évaluations me reste-t-il à...
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Gérer les participant·es et les évaluateur·rices d'une évaluation active
Tant qu'une évaluation des performances est Active, les admins et les responsables de l'évaluation peuvent modifier qui est évalué...
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Exporter les résultats d'une évaluation
Tu peux exporter une évaluation des performances dans un fichier Excel (.xlsx) qui contient toutes les réponses, tous les...
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Choisir les fonctionnalités de l'évaluation
Les fonctionnalités sont des éléments facultatifs d'une évaluation des performances, à activer pour chaque évaluation : comptes rendus, évaluation des...
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Notifications et rappels des évaluations
Fais-le avec ONE : « Ai-je des évaluations des performances en attente à remplir ? » Factorial envoie des e-mails...
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Types d'évaluation (auto-évaluation, manager, pairs et ascendante)
Fais-le avec ONE : « Affiche les scores de l'auto-évaluation, de l'évaluation par le manager et de l'évaluation par les...
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Historique des évaluations dans le profil des collaborateur·rices
Fais-le avec ONE : « Montre-moi l'historique des évaluations des performances de [nom]. » L'onglet Performance du profil d'un·e...
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Partager une évaluation par le manager avec des co-évaluateur·rices
Certain·es collaborateur·rices dépendent de plusieurs managers, par exemple un·e manager hiérarchique et un·e manager de projet ou fonctionnel. Grâce...
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Définir la visibilité et l'anonymat des résultats
Les paramètres de Visibilité d'une évaluation des performances déterminent qui voit les réponses envoyées et à quel moment. Tu...
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Créer une évaluation des performances
Crée une évaluation des performances de zéro avec l'assistant Nouvelle évaluation. L'assistant te demande le titre, les types d'évaluation,...
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Modifier, arrêter, rouvrir, dupliquer, archiver ou supprimer une évaluation
Une fois une évaluation des performances lancée, les admins et les responsables peuvent encore modifier certains paramètres, prolonger la...
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Lancer ou programmer une évaluation
C'est au lancement que tout commence : Factorial crée les questionnaires pour chaque personne évaluée et notifie les évaluateur·rices. Tu...
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FAQ sur les évaluations des performances
Fais-le avec ONE : « Comment s'est passée notre dernière évaluation des performances ? » Mise en place Comment...
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Utiliser des modèles d'évaluation
Les modèles d'évaluation te permettent de démarrer une évaluation des performances avec des questions et des paramètres déjà prêts....
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Suivre la participation et envoyer des rappels
Fais-le avec ONE : « Quels managers sont en retard pour envoyer leurs évaluations dans l'évaluation annuelle 2026 ? » ...
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Attribuer et gérer les pairs
Dans une évaluation des performances qui inclut le type Évaluation par les pairs, les pairs ne sont pas attribués...
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Modifier une évaluation envoyée
Si l'option Autoriser la modification des évaluations est activée dans une évaluation des performances, tu peux rouvrir un questionnaire...
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Résoudre les problèmes des évaluations des performances
Cet article liste les problèmes les plus courants liés aux évaluations des performances et explique comment les résoudre, par...
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Créer le questionnaire d'évaluation
Le questionnaire est l'ensemble des questions auxquelles les évaluateur·rices répondent dans une évaluation des performances. Chaque type d'évaluation a...
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Remplir une évaluation
Fais-le avec ONE : « Ai-je des évaluations des performances en attente à remplir ? » Au démarrage d'une évaluation...
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Configurer le score de performance
Fais-le avec ONE : « Quel était le score de performance moyen par équipe lors de l'évaluation annuelle 2026 ? »...
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Réaliser un compte rendu après une évaluation
Fais-le avec ONE : « Toutes les personnes évaluées en dessous des attentes lors de l'évaluation 2026 ont-elles un compte...
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Choisir le groupe cible
Le Groupe cible est l'ensemble des collaborateur·rices évalué·es dans une évaluation des performances (on parle aussi de participant·es ou...
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Compte rendu en PDF et signature électronique
Fais-le avec ONE : « Quels comptes rendus de l'évaluation 2026 ont été envoyés, et quand ? » Quand le...
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Définir l'échelle de notation de ton entreprise
L'échelle de notation de l'entreprise correspond à la plage et aux libellés utilisés pour la question Performance globale, la...