Comment configurer une page interne de l'entreprise ?
Pour configurer une page interne de l'entreprise :
- Dans votre barre latérale, cliquez sur Paramètres
- Faites défiler jusqu'à Personnes, puis sélectionnez Recrutement
- Assurez-vous d'être dans la section Personnalisation
- L'option Page de postes ouverts se trouve en haut de la page, appuyez sur le bouton pour activer la fonctionnalité

Où trouver les postes ouverts ?
Deux façons d'accéder aux postes ouverts :
Via le tableau de bord :
- Allez dans le Tableau de bord
- Vérifiez le widget Postes ouverts

Utiliser la fonctionnalité de recrutement :
- Allez dans Recrutement
- Cliquez sur l'onglet Postes ouverts
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Ouvrir les postes aux candidatures internes et aux recommandations
- Allez dans Recrutement
- Dans la section Emplois, sélectionnez l'ouverture souhaitée
- Cliquez sur l'onglet Promotion
- Activez les paramètres pour les candidatures des employés et les recommandations
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Lorsqu'une offre d'emploi est publiée, qu'elle soit publique ou non répertoriée, le responsable du recrutement aura la possibilité d'activer ou de désactiver les recommandations selon ses besoins.
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Recommander un candidat
- Allez dans Recrutement et sélectionnez Postes ouverts, les postes disponibles seront affichés
- Sélectionnez un poste ouvert de votre choix
- Cliquez sur Recommander
- Saisissez les informations de base du candidat
- Soumettez
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Si vous préférez, partagez le lien en externe :
Appuyez sur le bouton Partager pour copier l'URL et la partager avec un candidat potentiel.
Examiner une candidature recommandée
Pour examiner une candidature recommandée :
- Allez dans la section Recrutement
- Cliquez sur Candidats
L'équipe de recrutement pourra voir la source du candidat dans la colonne Source.
Le filtre peut également être utilisé pour afficher uniquement les candidats recommandés.
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Une fois le profil du candidat ouvert, toutes les informations pertinentes seront visibles.
Lorsqu'une offre d'emploi est publiée, qu'elle soit publique ou non, le responsable du recrutement a la possibilité d'activer ou de désactiver les références en fonction de ses besoins spécifiques.

Embaucher un candidat recommandé
Lorsque le candidat recommandé est déplacé à l'étape Embauché dans le nouveau modal employé, un rappel s'affichera.
Cela peut être utile si vous disposez d'un programme de parrainage.
