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À propos du portail d'emploi interne et des recommandations

Publiez vos postes vacants sur le portail interne des postes vacants, une page accessible à tous les collaborateurs et collaboratrices, et permettez-leur de recommander toute personne qu'ils et elles jugent apte à occuper le poste.

Comment configurer une page interne de l'entreprise ?

Pour configurer une page interne de l'entreprise :

  1. Dans votre barre latérale, cliquez sur Paramètres
  2. Faites défiler jusqu'à Personnes, puis sélectionnez Recrutement
  3. Assurez-vous d'être dans la section Personnalisation
  4. L'option Page de postes ouverts se trouve en haut de la page, appuyez sur le bouton pour activer la fonctionnalité

 

 

Où trouver les postes ouverts ?

Deux façons d'accéder aux postes ouverts :

Via le tableau de bord :

  1. Allez dans le Tableau de bord
  2. Vérifiez le widget Postes ouverts

 

 

Utiliser la fonctionnalité de recrutement :

  1. Allez dans Recrutement
  2. Cliquez sur l'onglet Postes ouverts

 

 

Ouvrir les postes aux candidatures internes et aux recommandations

  1. Allez dans Recrutement
  2. Dans la section Emplois, sélectionnez l'ouverture souhaitée
  3. Cliquez sur l'onglet Promotion
  4. Activez les paramètres pour les candidatures des employés et les recommandations

 

Lorsqu'une offre d'emploi est publiée, qu'elle soit publique ou non répertoriée, le responsable du recrutement aura la possibilité d'activer ou de désactiver les recommandations selon ses besoins.

 


 

Recommander un candidat

  1. Allez dans Recrutement et sélectionnez Postes ouverts, les postes disponibles seront affichés
  2. Sélectionnez un poste ouvert de votre choix
  3. Cliquez sur Recommander
  4. Saisissez les informations de base du candidat
  5. Soumettez

 

Si vous préférez, partagez le lien en externe :

Appuyez sur le bouton Partager pour copier l'URL et la partager avec un candidat potentiel.

 

 

 

 

Examiner une candidature recommandée

Pour examiner une candidature recommandée :

  1. Allez dans la section Recrutement
  2. Cliquez sur Candidats

L'équipe de recrutement pourra voir la source du candidat dans la colonne Source.
Le filtre peut également être utilisé pour afficher uniquement les candidats recommandés.

 

Une fois le profil du candidat ouvert, toutes les informations pertinentes seront visibles.

Lorsqu'une offre d'emploi est publiée, qu'elle soit publique ou non, le responsable du recrutement a la possibilité d'activer ou de désactiver les références en fonction de ses besoins spécifiques.

 

 

 

 

 

Embaucher un candidat recommandé

Lorsque le candidat recommandé est déplacé à l'étape Embauché dans le nouveau modal employé, un rappel s'affichera.
Cela peut être utile si vous disposez d'un programme de parrainage.

 

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