La fonctionnalité des objectifs dans Factorial permet aux organisations de définir, suivre et gérer les objectifs de performance des employés. En alignant les objectifs individuels sur les stratégies globales de l'entreprise, cette fonctionnalité favorise la transparence, la responsabilisation et le développement continu.
Comment configurer la fonctionnalité des objectifs ?
- Dans la barre latérale, cliquez sur Performance
- Cliquez ensuite sur Objectifs

Comment ajouter un objectif ?
Avant d'attribuer un objectif à un employé, assurez-vous de l'avoir créé au préalable.
- Dans la barre latérale, allez à la section Performance
- Cliquez sur Objectifs
- Cliquez sur + Ajouter un objectif
- Remplissez les informations :
- Nom de l'objectif
- Description de l'objectif
- Cycle
- Cliquez sur Créer un objectif

Comment configurer les objectifs ?
Une fois l'objectif activé, le type de progression ne peut plus être modifié.
Pour ajouter un résultat clé et attribuer des employés :
Définissez des résultats mesurables pour les objectifs des employés.
- Cliquez sur l'objectif
- Cliquez sur + Nouveau résultat clé
- Remplissez les informations :
- Titre
- Date
- Type
- Objectif

Pour supprimer un objectif :
- Cliquez sur le bouton (…)
- Sélectionnez Supprimer l'objectif

Pour modifier un objectif :
Les administrateurs peuvent modifier les objectifs, les valeurs et la progression uniquement des objectifs actifs.
- Cliquez sur le bouton (…)
- Sélectionnez Modifier l'objectif
- Effectuez vos modifications
- Cliquez sur Mettre à jour l'objectif

Pour compléter un objectif :
- Cliquez sur le bouton Terminé

Vous pouvez redémarrer l'objectif en cliquant sur le même bouton.

Mes objectifs
- Dans la barre latérale, accédez à Performance
- Cliquez sur Objectifs
