La fonctionnalité Objectifs de Factorial permet aux organisations de définir, suivre et gérer les objectifs de performance de leurs employés. En alignant les objectifs individuels sur les stratégies globales de l'entreprise, cette fonctionnalité favorise la transparence, la responsabilisation et le développement continu.

Comment configurer la fonctionnalité d'objectif ?

1. Dans votre barre latérale, cliquez sur Performances
2. Poursuivre la poursuite des buts

Comment ajouter un but ?

1. Dans votre barre latérale, accédez à la section Performance
2. Poursuivre la poursuite des buts
3. Cliquez sur +Ajouter un objectif
4. Remplissez les informations :
   • Nom du but
   • Description de l'objectif
   • Faire du vélo
   • Le rendre public ou non
5. Appuyez sur Enregistrer

Comment configurer les objectifs ?

Pour ajouter un résultat clé et affecter des employés :

Définir des résultats mesurables pour les objectifs des employés.

1. Cliquez sur le but
2. Appuyez sur + Nouveau résultat clé
3. Remplissez les informations :
   1. Titre
   2. Date
   3. Taper
   4. Cessionnaire

Pour supprimer un objectif :

1. Appuyez sur le bouton (…)
2. Cliquez sur Supprimer l'objectif

Pour modifier un objectif :

1. Appuyez sur le bouton (…)
2. Cliquez sur Modifier l'objectif
3. Apportez vos modifications
4. Cliquez sur Mettre à jour

Comment modifier le poids d'un résultat clé

Pour modifier le poids d'un résultat clé :

1. Accédez à l'onglet Objectifs dans la section Performance
2. Cliquez sur l'objectif que vous souhaitez modifier
3. À droite de chaque résultat clé, cliquez sur le menu à trois points et sélectionnez Modifier
4. Dans la vue d'édition, vous pouvez définir la valeur cible et ajuster le poids de ce résultat clé.

Mes objectifs

1. Dans votre barre latérale, accédez à Performances
2. Cliquez sur Objectifs

FAQ

1. Au moins un résultat clé attribué à un cycle doit-il avoir la même échéance que le cycle lui-même ?
   Non. Un résultat clé attribué à un cycle n'a pas nécessairement besoin d'avoir la même échéance que ce cycle.
   
2. Si les délais ne correspondent pas, l'objectif ne pourra-t-il pas être calculé correctement ?
   La progression globale de l'objectif est calculée en fonction du pourcentage d'achèvement de ses résultats clés, et non en fonction des échéances de l'objectif ou des résultats clés individuels.
   
   Les échéances servent uniquement à déterminer certains indicateurs d'état, comme l'affichage de la mention « À traiter » lorsque l'avancement réel ne correspond pas à l'avancement prévu pour une date donnée. En cas de différences d'échéances, le calcul de l'avancement reste correct.