Aperçu
Tous les clients peuvent accéder à certaines fonctionnalités de Talent Analytics et de Pulse , même sans les modules Performance ou Engagement . Cet article vous explique le contenu de la version gratuite, le fonctionnement des ventes additionnelles et comment ces nouveautés vous permettent d'explorer des fonctionnalités plus avancées.
Talent Analytics et Pulse sont désormais disponibles en tant que fonctionnalités de base de Factorial .
- Les clients ne disposant pas du module Performance peuvent accéder à l' onglet Effectifs de Talent Analytics .
- Les clients ne disposant pas du module Engagement peuvent accéder au tableau de bord Pulse (réservé aux administrateurs).
Dans les deux cas, des sections supplémentaires telles que Performance, Grille à 9 cases, Enquêtes, eNPS et Analyse de l'engagement sont présentées avec des suggestions de vente additionnelle . Vous pourrez ainsi découvrir la présentation de la fonctionnalité et ses avantages potentiels pour votre organisation, avec la possibilité d'accéder à l'intégralité du contenu en activant le module correspondant.
Quand et pourquoi l'utiliser
Ces fonctionnalités vous offrent un point de départ pour comprendre la valeur de Talent Analytics et de Pulse :
- Les données relatives aux effectifs vous aident à visualiser vos employés et à planifier efficacement vos ressources.
- Les résultats de Pulse vous donnent un premier aperçu de l'état d'esprit de votre équipe.
En proposant un aperçu, Factorial vous permet d'explorer comment des informations plus approfondies pourraient améliorer vos processus RH avant de décider de passer aux modules Performance ou Engagement.
Comment utiliser
Analyse des talents
- Dans votre barre latérale, accédez à Analyse des talents
- Vous verrez les onglets Effectif et Pic d'activité des employés.
- Les autres onglets (Performance et Grille à 9 cases) afficheront les parcours de vente incitative avec des explications et un appel à l'action.
Si vous ne voyez que l'onglet Effectifs dans Talent Analytics, cela signifie que vous ne disposez pas du module Performance. Et si vous ne pouvez pas accéder à Pulse, n'oubliez pas que seuls les administrateurs ont accès au tableau de bord.
Fiançailles
- Dans votre barre latérale, accédez à Engagement
- Si vous n'avez pas le module Engagement, vous verrez les sections Réunions individuelles et Pulse.
- Les autres onglets (Sondages, eNPS et Statistiques) afficheront les parcours de vente incitative avec des explications et un appel à l'action.
- Si vous êtes un administrateur sans le module Engagement, vous aurez accès au tableau de bord Pulse.
Pour débloquer l'accès complet, suivez les instructions pour activer les modules Performance ou Engagement , ou contactez notre équipe d'assistance.
Conseils et bonnes pratiques
- Utilisez l' onglet Effectifs pour suivre la croissance de l'organisation et identifier les besoins en matière de recrutement ou de restructuration
- Encouragez les administrateurs à consulter régulièrement le tableau de bord Pulse pour obtenir rapidement des informations sur l'engagement des équipes.
- Considérez ces aperçus comme une opportunité d'évaluer si la mise à niveau vers les modules Performance ou Engagement apporterait une valeur ajoutée à votre stratégie RH.