Sobald ein Performance-Review-Zyklus abgeschlossen ist, kannst du auf detaillierte Einblicke wie Teilnahme-Metriken, Bewertungen und Team-Trends zugreifen. Diese Analysen helfen dem HR-Team und den Manager:innen, die Ergebnisse zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Wo du es findest
Falls du noch keine Bewertung gestartet hast, sieh dir unsere Anleitung an, wie du eine Performance-Bewertung erstellst und konfigurierst.
- In der Seitenleiste auf Performance klicken
- Den gewünschten Performance-Review-Zyklus auswählen
- Die drei verfügbaren Analyse-Tabs erkunden:
- Heatmap: Visuelle Darstellung der Bewertungsergebnisse nach Kompetenzen oder Teilnehmenden
- Bewertungen: Übersicht der Durchschnittswerte nach Mitarbeitenden, Kompetenz, Abteilung oder Rolle
- Team-Insights: Zusammenfassung von Teilnahmequote, Top-/Low-Performer:innen und allgemeinen Trends
- Wenn keine Daten angezeigt werden: Überprüfen, ob die Bewertung gestartet und abgeschlossen wurde. Entwürfe oder offene Reviews generieren keine Analysen.
- Wenn einige Mitarbeitende fehlen: Sicherstellen, dass diese im Zyklus enthalten sind und ihre Bewertung abgeschlossen haben.
Wie lade ich die Ergebnisse herunter?
- Den Analysebereich innerhalb des gewünschten Performance-Reviews öffnen
- Auf das Download-Symbol klicken
Du kannst die Umfrageergebnisse im .xlsx-Format exportieren
FAQ
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Wer kann auf die Analysen einer Performance-Bewertung zugreifen?
Nur Nutzer:innen mit den entsprechenden Berechtigungen (in der Regel Admins und zugewiesene Manager:innen).