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Acerca de analíticas en evaluaciones

Obtenga una mejor comprensión de los análisis de las revisiones de sus empleados

Una vez que finaliza un ciclo de evaluación de desempeño, usted puede acceder a información detallada como métricas de participación, calificaciones y tendencias del equipo. Estos análisis ayudan a Recursos Humanos y a los/las managers a evaluar los resultados y tomar decisiones informadas.

 

Dónde encontrarlo

Si aún no ha lanzado una evaluación, consulte nuestra guía sobre cómo crear y configurar una evaluación de desempeño.

 
  1. Una vez que la evaluación haya finalizado, en su barra lateral, vaya a Desempeño
  2. Seleccione el ciclo de evaluación de desempeño que desea analizar
  3. Explore las tres pestañas de análisis disponibles:
    1. Mapa de calor: Representación visual de la distribución de calificaciones por competencias o participantes
    2. Calificaciones: Detalle de promedios por colaborador/a, competencia, área o puesto
    3. Información del equipo: Resumen general de participación, personas con mejor y menor desempeño, y tendencias generales
  • Si no aparece información en las pestañas: Asegúrese de que la evaluación se haya lanzado y cerrado. Las evaluaciones en borrador o abiertas no generan análisis.
  • Si algunas personas no aparecen: Verifique que hayan sido incluidas en el ciclo y que hayan completado su evaluación.
 

 

¿Cómo descargar los datos de los resultados?

  1. Abra la sección de análisis dentro de la evaluación de desempeño de su elección
  2. Haga clic en el ícono de descarga

Puede exportar los resultados de la encuesta en formato .xlsx

 

 

Preguntas frecuentes

  1. ¿Quién puede acceder a los análisis de una evaluación de desempeño?
    Solo las personas con permisos adecuados (generalmente administradores/as y managers asignados/as).

Sobre Talent Analytics

 

 

 

 

 

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