Sobald ein Leistungsbeurteilungszyklus endet, können Sie detaillierte Einblicke wie Teilnahmekennzahlen, Bewertungen und Teamtrends abrufen. Diese Analysen helfen der Personalabteilung und den Manager*innen, die Leistungsergebnisse zu bewerten und informierte Entscheidungen zu treffen.
Wenn Sie noch keine Beurteilung gestartet haben, überprüfen Sie unseren Leitfaden zu wie man eine Leistungsbeurteilung erstellt und konfiguriert.
Wo Sie es finden
- Sobald die Beurteilung beendet ist, gehen Sie in Ihrer Seitenleiste, zu Leistung
- Wählen Sie den spezifischen Leistungsbeurteilungszyklus aus, den Sie analysieren möchten
- Erforschen Sie die verfügbaren Analyse-Registerkarten:
- Insights: Aufschlüsselung der Abschlussraten, der Beurteilungen und der Verteilung der Leistungsbewertungen
- Antworten: Alle von den Manager*innen und den Mitarbeiter*innen eingereichten Antworten
- Heatmap: Visuelle Darstellung der Bewertungsverteilungen über verschiedene Kompetenzen oder Teilnehmende hinweg
- Teaminformationen: Zusammenfassung der Teilnahme, der besten/schlechtesten Performer*innen und allgemeiner Trends
Wenn in den Registerkarten keine Daten angezeigt werden, stellen Sie sicher, dass die Beurteilung gestartet und abgeschlossen wurde. Entwürfe oder offene Beurteilungen erzeugen keine Analysen.
Wenn einige Mitarbeiter*innen nicht angezeigt werden, überprüfen Sie, ob diese Mitarbeiter*innen im Zyklus enthalten waren und ihre Beurteilungen abgeschlossen haben.
Wie lade ich die Daten der Ergebnisse herunter?
- Öffnen Sie den Analysebereich innerhalb der gewünschten Leistungsbeurteilung
- Klicken Sie auf das Download-Symbol oben
Sie können Umfrageergebnisse im .xlsx-Format exportieren
FAQ
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Wer kann auf die Analysen einer Leistungsbeurteilung zugreifen?
Nur Benutzer*innen mit entsprechenden Berechtigungen (typischerweise Administrator*innen und zugewiesene Manager*innen).