Visió general
Amb aquesta actualització, tots els clients ara poden accedir a parts de Talent Analytics i Pulse , fins i tot si no tenen els mòduls Performance o Engagement . En aquest article, aprendràs què s'inclou a la versió gratuïta, com funcionen els fluxos de venda addicional i com aquests canvis et poden ajudar a explorar funcions més avançades.
Talent Analytics i Pulse ja estan disponibles com a funcions bàsiques de Factorial .
- Els clients que no tenen el mòdul Rendiment poden accedir a la pestanya Recompte de personal d'Analítica de talents .
- Els clients que no tenen el mòdul Engagement poden accedir al tauler de control de Pulse (només per a administradors).
En ambdós casos, es mostren àrees addicionals com ara Rendiment, Graella de 9 quadres, Enquestes, eNPS i Informació sobre la participació amb fluxos de venda addicional . Això vol dir que veureu la descripció general de les funcions i com podrien beneficiar la vostra organització, amb l'opció de desbloquejar l'accés complet activant el mòdul corresponent.
Quan i per què s'ha d'utilitzar
Aquestes funcions us donen un punt de partida per entendre el valor de Talent Analytics i Pulse :
- La informació sobre el recompte de personal us ajuda a visualitzar la vostra força laboral i a planificar els recursos de manera eficaç.
- Els resultats del pols us donen una primera visió de com se sent el vostre equip.
Oferint una vista prèvia, Factorial us permet explorar com una anàlisi més detallada podria millorar els vostres processos de recursos humans abans de decidir expandir-vos a mòduls de rendiment o compromís.
Com s'utilitza
- A la barra lateral, aneu a la secció Analítica
- Seleccioneu l'anàlisi de talent
- Si no teniu el mòdul Rendiment, veureu la pestanya Personal
- Altres pestanyes (Rendiment, Graella de 9 quadres) mostraran fluxos de vendes addicionals amb explicacions i una crida a l'acció.
- Ves al tauler de control de Pulse, a Enquestes
- Si ets administrador i no tens el mòdul Engagement, tindràs accés al tauler de control de Pulse.
- Funcions addicionals com ara enquestes, eNPS i informació sobre la implicació apareixeran com a fluxos de venda addicional.
- Per desbloquejar l'accés complet, seguiu les instruccions per activar els mòduls de rendiment o compromís o poseu-vos en contacte amb el nostre equip d'assistència.
Si només veieu la pestanya Recompte de personal a Talent Analytics, vol dir que no teniu el mòdul Rendiment i, si no podeu accedir a Pulse, tingueu en compte que només els administradors tenen accés al tauler de control.
Consells i bones pràctiques
- Utilitzeu la pestanya Recompte de personal per fer un seguiment del creixement organitzatiu i identificar les necessitats de contractació o reestructuració.
- Animeu els administradors a consultar el tauler de control de Pulse regularment per obtenir informació inicial sobre la participació de l'equip.
- Considera aquestes vistes prèvies com una oportunitat per avaluar si l'actualització als mòduls de Rendiment o Engagement aportaria un valor afegit a la teva estratègia de recursos humans.