Back

Comprensió dels rols de l'equip de contractació

Descobreix els diferents rols dins de l'equip de contractació i com cada un contribueix al procés d'atracció de talent.

Assignar el rol adequat a cada membre de l'equip ajuda a gestionar l'accés a la informació dels candidats, millora la col·laboració i garanteix la confidencialitat durant tot el procés de contractació. Utilitza els rols per definir clarament les responsabilitats en funció de com cada persona contribueix a l'esforç de contractació.


 

On trobar-ho

  1. A la barra lateral, ves a Contractació
  2. Ves a les Feines
  3. Fes clic a Nova oferta de feina o edita'n una d'existent
  4. A la secció Equip de contractació, afegeix membres i assigna-los un dels rols disponibles: Reclutador, Responsable de contractació o Revisor
  5. Desa els canvis per aplicar la configuració del rol

 

Tipus de rols i permisos

Propietari

  1. Resum: Control administratiu total sobre el procés de contractació.
  2. Què poden veure:
    • Totes les dades i etapes de la cadena de contractació
    • Detalls complets del lloc de treball
  3. Què poden fer:
    • Crear i editar ofertes de treball
    • Gestionar els/les candidats/es en totes les etapes
    • Configurar els paràmetres de l'equip i del sistema
  4. Limitacions: Cap: els/les propietaris/es tenen accés il·limitat a totes les funcions i dades.

 

Reclutador

  1. Visió general:
  2. Què poden veure:
    • Accés complet a la vacant de treball
    • Perfils de candidats/es, documents, notes privades i detalls salarials
  3. Què poden fer:
    • Editar les ofertes de treball
    • Arxivar de les ofertes de treball
  4. Limitacions: Accés limitat només a les posicions assignades

 

Director de contractació

  1. Visió general: Gestiona el procés de contractació diàriament.
  2. Què poden veure:
    • Totes les etapes del procés de contractació per als llocs de treball que se'ls assignen
    • Perfils de candidats/es, documents, notes privades i detalls salarials
  3. Què poden fer:
    • Editar les ofertes de treball i la configuració de l'equip
    • Avançar o rebutjar candidats
    • Comunicar-se amb els/les candidats/es (segons els permisos)
    • Afegir notes i programar entrevistes
  4. Limitacions: Accés limitat només a les posicions assignades

 

Revisor/a

  1. Resum: Participa en parts específiques del procés de contractació.
  2. Què poden veure:
    • Només entrevistes i etapes a les quals estan assignades
    • Currículums i perfils de candidats/es rellevants
  3. Què poden fer:
    • Revisar els materials dels/les candidats/es
    • Proporcionar comentaris a l'entrevista
  4. Limitacions:
    • Sense accés al salari ni a comentaris privats
    • No es poden veure candidats/es o etapes no relacionades

 

Preguntes freqüents

Algú pot tenir diversos rols?

No, cada membre de l'equip només pot tenir un rol per posició.

 
 

Qui pot assignar rols?

Només els/les propietaris/es poden gestionar els rols de l'equip.

 
 

 

 

 

Was this article helpful?

Give feedback about this article

Can’t find what you’re looking for?

Our customer care team is here for you.

Contact us

Knowledge Base Software powered by Helpjuice