Els formularis d'avaluació són una manera excel·lent d'avaluar els candidats de manera coherent. Quan avalua, l'assessor pot assignar puntuacions de l'1 al 5 i afegir notes per a cada competència, juntament amb un resum general, garantint un procés d'avaluació complet.
Comprensió dels formularis d'avaluació
L'estructura d'un formulari d'avaluació de contractació pot variar segons l'organització i els requisits específics del lloc de treball . Tanmateix, un formulari d'avaluació de contractació típic generalment inclou avalua temes com ara:
- Requisits del lloc de treball: aquesta secció descriu les habilitats, qualificacions i competències clau necessàries per al lloc de treball. Serveix com a punt de referència per avaluar l'adequació del candidat per al lloc de treball.
- Avaluació de l'entrevista: aquesta secció se centra en l'avaluació del rendiment del candidat durant el procés d'entrevista. Pot incloure subseccions com ara: comunicació, tècnica, lideratge o analítica, entre d'altres.
Com crear plantilles de formularis d'avaluació
Abans de començar, assegureu-vos que teniu habilitat el permís "Gestiona les plantilles de formularis d'avaluació".
- A la barra lateral, aneu a Configuració
- Aneu a la secció Persones i feu clic a Contractació
- Feu clic a la pestanya Plantilles
- Desplaceu-vos cap avall fins a les plantilles de formularis d'avaluació
- Feu clic a Nova plantilla o (…) per editar, duplicar i suprimir plantilles existents
- Afegeix tants requisits/habilitats com necessitis
- Desa
Cada avaluació s'estructura de la següent manera:
- Títol del formulari d'avaluació (p. ex., Adequació cultural)
- Requisit o habilitat (p. ex., treball en equip)
- Descripció dels requisits o de les habilitats o preguntes de l'entrevista
Pots desar tantes plantilles com necessitis. Pots personalitzar plantilles per a diferents departaments, rols o nivells.
Com configurar formularis d'avaluació en una oferta de treball
- A la barra lateral, aneu a Contractació → Treball
- Selecciona una oferta de treball
- Feu clic al botó Edita
- Seleccioneu els formularis d'avaluació interna
-
+Afegeix
- Crea un formulari d'avaluació nou des de zero
- Utilitzeu un formulari d'avaluació creat prèviament
- Feu clic a Desa
Un cop s'hagi afegit un formulari d'avaluació a una oferta de treball, serà visible a la secció d'avaluació del perfil del sol·licitant, i és possible assignar puntuacions de l'1 al 5 i afegir notes per a cada competència, juntament amb un resum general.
Aleshores, els tindreu tots dos per avaluar:
Com avaluar els candidats mitjançant formularis d'avaluació
- Seleccioneu una oferta de treball per veure els sol·licitants
- Seleccioneu el sol·licitant per avaluar fent clic a la fletxa del costat dret; això revelarà el perfil del sol·licitant.
- Feu clic a la pestanya Notes
- Empleneu el formulari assignat
- Desa
Quan s'utilitza el formulari d'avaluació:
- El responsable de contractació pot previsualitzar els detalls del quadre de comandament , ja que es pot utilitzar com a kit d'entrevista.
- Els responsables de contractació poden afegir una qualificació i una nota a cada requisit o habilitat.
- Finalment, abans d'enviar-la, el responsable de contractació ha d'afegir un resum .
- Un cop publicat, serà visible per a tots els responsables de contractació i es podrà veure des de la columna de qualificació de la llista de sol·licitants. Passeu el cursor per sobre de la qualificació per veure quin formulari d'avaluació ha estat completat i per qui.
És possible filtrar els candidats per la seva qualificació , triant entre tres qualificacions diferents, i els candidats amb almenys aquesta qualificació es mostraran a la taula.
