```html
Fes-ho amb One: "Quines preguntes tenen la taxa de resposta més baixa en la nostra última revisió?"
One Analytics inclou nou conjunts de dades de Rendiment, llistats a El nostre catàleg de dades. Aquest article descriu què conté cadascun, així saps quines preguntes pots fer i quines dades no hi són. Tots els conjunts de dades s'actualitzen automàticament.
Abans de començar
- One Analytics és només per a administradors.
- Els conjunts de dades del pla d'incentius només estan disponibles en el pla Enterprise (vegeu la columna Pla).
Passos
- Ves a Analytics > Crea un informe.
- Obre El nostre catàleg de dades.
- Obre una categoria de Rendiment per veure els seus camps.
- Fes una pregunta a One que utilitzi aquests camps, o afegeix-los a un informe.
Conjunts de dades
| Categoria del catàleg | Què és una fila | Mesures principals | Desglossaments útils | Pla |
|---|---|---|---|---|
| Revisió de rendiment | Un cicle de revisió | Nombre de revisions | Estat (borrador, programat, llançant, actiu, acabat), arxivat, data d'inici, termini, durada, persones a avaluar, tipus de revisors inclosos, sistema de puntuació i rang, puntuació potencial, plans d'acció, avaluació de competències habilitada | Business i Enterprise |
| Participant de la revisió de rendiment | Una persona avaluada en una revisió | Persones avaluades, persones amb una puntuació, puntuació de rendiment mitjana i mediana (0–100), millors i pitjors rendidors i les seves taxes, potencial mitjà (0–100), diferència mitjana entre autoavaluació i avaluació del gestor, taxa de finalització de l'avaluació, persones elegibles per a un pla d'acció, plans d'acció presentats, taxa de presentació de plans d'acció, mitjana d'ítems d'acció | Cel·la i bandes del 9-box, el gestor de la persona, equips, lloc de treball, entitat legal, títol de treball, estat del pla d'acció | Business i Enterprise |
| Avaluació de la revisió de rendiment | One avaluació sol·licitada d'un revisor | Avaluacions sol·licitades, iniciades, presentades, pendents i re-presentades, taxa de participació, mitjana i mediana de dies per presentar, mitjana i mediana de puntuació donada, avaluadors | Tipus d'avaluació (autoavaluació, gestor, company/a, informe directe), estat, avaluador, gestor de l'avaluador i equips | Business i Enterprise |
| Resposta de la revisió de rendiment | One resposta a una pregunta | Preguntes formulades i contestades, taxa de resposta, mitjana i mediana de la valoració, mitjana i mediana de la longitud de la resposta | Tipus de qüestionari, secció, pregunta, resposta (text, número, valoració, opcions, comentari) | Business i Enterprise |
| Rendiment més recent | La revisió acabada més recent de cada persona amb una puntuació | Persones amb una puntuació de rendiment, puntuació mitjana de rendiment més recent (0–100) | Rendiment, potencial, posició del 9-box. S'utilitza per combinar amb dades de persones com ara les que abandonen | Business i Enterprise |
| Avaluació de competències | One puntuació de competència donada a una persona | Avaluacions, persones avaluades, competències avaluades, puntuació de competència mitjana i mediana, mitjana de la puntuació del gestor, autoavaluació i company/a, diferència entre autoavaluació i gestor, puntuacions i taxes altes, mitjanes i baixes, mitjana en l'última revisió vs la revisió anterior, canvi de puntuació des de la revisió anterior | Competència, avaluador, revisió | Business i Enterprise |
| Comentaris | One entrada de comentari | Comentaris rebuts i donats, persones que reben i donen, longitud mitjana del comentari | Visibilitat (Només empleat, Empleat i gestor, Només gestor), direcció (gestor a informe, informe a gestor, company/a o altre) | Business i Enterprise |
| Pagament del pla d'incentius | Una quantitat que un pla d'incentius ha enviat a nòmina per a una persona i període | Enviat a nòmina, persones amb una quantitat enviada, persones incloses a nòmina, quantitat total enviada, quantitat variable total, percentatge mitjà de pagament | Pla, període, persona | Enterprise |
| Desglossament del pagament del pla d'incentius | One objectiu dins d'un pagament | Resultats de l'objectiu, assoliment mitjà, percentatge mitjà de pagament de l'objectiu, contribució mitjana de l'objectiu | Objectiu, pes | Enterprise |
Exemple treballat: la puntuació de rendiment de 0–100
Les revisions poden utilitzar diferents escales. One Analytics converteix cada puntuació a 0–100 perquè es puguin comparar: 0 és el punt més baix de l'escala de la revisió i 100 és el més alt. En una escala de 1–5, una puntuació de 4 es converteix en (4 − 1) ÷ (5 − 1) × 100 = 75.
Regles i comportament
- Si una avaluació no s'ha presentat, aleshores les seves respostes no estan a Resposta de la revisió de rendiment.
- Si una revisió està arxivada, aleshores les seves files es mantenen a les dades, marcades com a arxivades.
- Si una persona ha estat avaluada en una competència fora d'una revisió, aleshores aquesta avaluació també està a Avaluació de competències.
- El rendiment més recent inclou només revisions acabades, no arxivades i amb una puntuació.
- Si una persona no té revisió amb una puntuació, aleshores no apareix en el Rendiment més recent.
Limitacions
- No hi ha cap conjunt de dades de calibratge.
- Les files de desglossament del pla d'incentius no porten quantitats monetàries; les quantitats estan a Pagament del pla d'incentius.
- Les dades de rendiment no estan als conjunts de dades d'AI Reports llegats ni a Insights (legat).
Resolució de problemes
- Síntoma: "Les categories del pla d'incentius falten." → Causes: Els plans d'incentius són part del pla Enterprise. → Solució: Contacta amb el teu gestor/a de comptes.
- Síntoma: "El rendiment més recent està buit per a algunes persones." → Causes: No tenen cap revisió acabada amb una puntuació. → Solució: Això és esperat.
FAQ
1. Quina frescor té la dada?
One Analytics utilitza les dades més recents disponibles cada vegada que obres un informe.
2. Per què el 9-box necessita potencial?
El 9-box combina rendiment i potencial. Les revisions sense preguntes de potencial no tenen posició al 9-box.
```