Back

Sobre l'enquesta de clima laboral

Comprendre millor l'enquesta de clima laboral descobrint els seus conceptes i beneficis més rellevants.

Què és una enquesta de clima laboral?

Una enquesta de clima laboral és una enquesta exhaustiva que avalua l'entorn laboral i la cultura d'una organització, que cobreix temes com la comunicació, el lideratge, el treball en equip i la satisfacció laboral. Es duu a terme anualment per mesurar el compromís dels empleats i identificar àrees de millora. Aquestes enquestes donen veu als empleats i ajuden a fer que les transicions organitzatives siguin més fluides. També proporcionen punts de referència per a futures enquestes, permetent una anàlisi més detallada al llarg del temps.


 

Com crear una enquesta de clima laboral?

Hi ha dos mètodes diferents per crear una enquesta climàtica:

  • A través del tauler de control d'informació:
  1. A la barra lateral, feu clic a Compromís
  2. Se us redirigirà automàticament a Insights
  3. Feu clic al botó Comprova i inicia
  4. S'obrirà un nou modal
  5. Afegiu la freqüència de l'enquesta
  6. Afegir una data d'inici
  7. Premeu a Llançar

 

Preguntes de l'enquesta de clima laboral

Les preguntes estan dissenyades per crear una enquesta fàcil de respondre ràpidament per als empleats, alhora que proporciona informació quantitativa valuosa sobre el compromís dels empleats per a l'organització. Factorial se centra en les 12 preguntes de l'enquesta de compromís desenvolupades per Gallup per prioritzar les dimensions i evitar aclaparar els empleats amb una enquesta llarga. L'objectiu de l'enquesta de compromís Q12 és iniciar converses entre directius i empleats, permetent als empleats expressar les seves necessitats. Això ajuda els directius a entendre quines necessitats requereixen més atenció i esforç.


 

Configuració de l'enquesta de clima laboral

Després de crear l'enquesta, la configuració està definida per defecte, però hi ha la possibilitat de modificar-la si es vol. S'obrirà una pestanya nova on caldrà modificar:

  • Informació bàsica
  1. Editeu el nom de l'enquesta.
  2. Afegeix una descripció
  • Data i freqüència
  1. Seleccioneu una data d'inici
  2. Trieu la vostra hora d'inici 
     
  • Si voleu repetir aquesta enquesta:
    1. Activa l'opció Repeteix aquesta enquesta
    2. Trieu la freqüència
    3. Repetiu fins que: pugueu triar l'opció Sense data de venciment o establir una data específica
    4. Feu clic a Desa

El cicle respecta la data d'inici per a les següents repeticions.

L'usuari pot especificar una hora de resposta per a cada cicle.

Per mantenir una taxa de participació alta i evitar la fatiga de les enquestes, recomanem realitzar enquestes cada 3 mesos. Aquest interval permet la recopilació regular de comentaris dels empleats i dóna a l'organització temps suficient per implementar plans d'acció per abordar les preocupacions i millorar la participació dels empleats. En conseqüència, això augmenta la probabilitat que els empleats es converteixin en promotors.

 

Tingueu en compte:

- La data i l'hora d'inici es poden canviar fins que arribi la data.

- La configuració del cicle es pot canviar després de l'inici. Alguns canvis requeriran tancar el cicle actual i iniciar-ne un de nou.

 

 

  • Configuració de privadesa

Configura si les respostes seran anònimes.

Cal un mínim de 3 participants amb les seves respostes per veure els resultats.

Més informació sobre enquestes anònimes .

 

 

  • Disponibilitat de resposta

Els gestors i els caps d'equip poden veure les respostes i les anàlisis dels empleats que gestionen tan bon punt s'envien.

 

  • Editors

A diferència dels gestors, que només tindran accés als resultats i a les estadístiques, els editors poden editar les preguntes i accedir als resultats. Els administradors sempre hi tindran accés.

Podeu afegir tants editors com vulgueu i també poden ser empleats.

 
  1. Feu clic a Afegeix editor

 

Com puc eliminar un editor?

  1. Feu clic a (...) a la secció Editors
  2. Selecciona Elimina de l'enquesta

 


 

Notificacions

Notificacions automàtiques per correu electrònic

  • Les notificacions automàtiques per correu electrònic s'envien en dues ocasions:
    1. Quan es publica l'enquesta.
    2. Tres dies abans que acabi l'enquesta.

Comparteix l'enllaç de l'enquesta o envia un recordatori:

  • Copia l'enllaç de l'enquesta i comparteix-lo en qualsevol canal de comunicació que prefereixis. Pots trobar l'enllaç fent clic a "..." a la cantonada superior dreta si l'enquesta està activa.
  • Per enviar un correu electrònic de recordatori, feu clic a "..." i seleccioneu "enviar recordatori per correu electrònic".

 

Com respondre una enquesta de clima laboral?

Si el vostre administrador, gerent o cap d'equip us envia una enquesta, rebreu una notificació a través del Tauler de control.

  1. Dirigiu-vos a la secció de la safata d'entrada
  2. Feu clic a la notificació de l'enquesta
  3. Respon a les preguntes
  4. Feu clic a Envia comentaris

 

Was this article helpful?

Give feedback about this article

Can’t find what you’re looking for?

Our customer care team is here for you.

Contact us

Knowledge Base Software powered by Helpjuice