On puc trobar contractes
- Aneu a Organització, que es troba al menú lateral.
- Selecciona un empleat
- Aneu a la secció Contractes
Condicions contractuals en curs
Accedir a les teves condicions actuals amb l'aplicació mòbil Factorial
Pots veure tota la informació sobre les teves condicions actuals directament des de l'aplicació mòbil Factorial . Podràs veure tota la informació que apareix a continuació.
Informació del contracte
- Data d'entrada en vigor: la data des que les condicions del contracte han entrat en vigor.
- Data d'inici: la data en què l'empresa i el treballador inicien una relació.
- Data de finalització: la data en què l'empresa i el treballador finalitzen la relació.
- Tipus de contracte/acord
- Període de prova: tria si el teu empleat té un període de prova o no.
Càrrec laboral
- Posició actual: el nom de la feina de l'empleat. p. ex. Dissenyador instruccional.
- Càrrec preferit
- Descripció de la feina: aquest camp només està disponible per a persones jurídiques amb seu a Espanya
- Descripció del rol: la descripció del rol es troba a la secció Feines. Més informació sobre feines aquí.
Si un empleat es transfereix a una entitat legal en un altre país, és possible que els camps del contracte per a aquest país no apareguin immediatament. Per resoldre-ho, creeu una nova versió del contracte per a l'empleat. Més informació sobre la gestió de contractes aquí.
Compensació
- Salari brut: introduïu el salari base de l'empleat en funció del tipus de compensació desitjat.
- Política de nòmines
- Compensacions addicionals: afegiu variables, bonificacions i beneficis. Aquests es mostraran a l'aplicació de nòmines.
Proporcionar la informació salarial us ofereix els següents avantatges:
- Costos financers: Obteniu una visió general completa del creixement de la vostra plantilla, tant col·lectivament com entre entitats jurídiques individuals. Superviseu les despeses salarials mensuals i anuals fins a la data i visualitzeu els costos dels empleats en funció de l'assignació de centres de costos o les responsabilitats de gestió. Podeu accedir a aquesta valuosa informació a través del departament de finances.
- Càlcul i pagaments de nòmines Assoleix una comprensió holística del procés de nòmines, cosa que et permetrà gestionar eficaçment les dietes, els pagaments i els resultats generals de les nòmines. Aquesta perspectiva inclusiva et permet supervisar tot el cicle de les nòmines.
- Incidències de nòmina
- Rangs salarials: un catàleg de llocs de treball que ofereix rangs salarials complets, facilitant pràctiques de compensació equitatives dins de la vostra organització.
- Informes: feu un seguiment dels canvis en les nòmines, cosa que us permet obtenir informació significativa i prendre decisions informades.
Temps
- Tipus de jornada laboral: jornada completa o jornada parcial.
- Hores de treball: nombre d'hores que treballa aquest empleat.
- Dies hàbils: dies en què s'espera que els empleats treballin d'acord amb el seu contracte laboral o la política de l'empresa.
Completar les hores de treball i els dies laborables ajuda a gestionar:
- Seguiment del temps
- Temps lliure
- Compensació d'hores extres amb temps lliure
- Planificació del temps
- Càlcul i pagaments de nòmines
- Incidències de nòmina
- Informes
- Si l'empleat deu hores a l'empresa o si l'empresa deu hores a l'empleat
Jurídic i laboral
- Categoria professional
- Grup de contribució
- Nivell educatiu
- Treball remot
Altra informació
Informació addicional del contracte segons el país de l'empleat.
Només podeu veure aquesta secció si heu instal·lat l' aplicació de gestió de nòmines.
- Observacions del contracte
- Camps personalitzats del contracte (si n'hi ha)
Cronologia dels Contractes
Des de la secció d'acords dels empleats, podràs veure l'historial de les condicions del contracte, actualitzar-les o corregir informació incorrecta.
- Feu clic a Historial
Permisos en contractes
Establiu permisos específics per editar, promocionar i suprimir contractes.
- Edita contractes (actualitzacions i correccions): actualitza i corregeix contractes. Els usuaris amb aquest permís poden modificar els detalls del contracte, corregir errors o fer els ajustos necessaris. Els usuaris existents amb el permís "editar contracte" també rebran automàticament aquest permís.
- Promoure: gestiona les promocions dins dels contractes. Els usuaris amb aquest permís poden iniciar i gestionar les promocions dels empleats. Els equips de recursos humans poden optar per concedir aquest permís als gestors o altres usuaris designats responsables de gestionar les promocions.
- Suprimeix: elimina els contractes del sistema quan sigui necessari. Aquest permís s'ha de concedir amb precaució i només als usuaris que necessiten la capacitat de suprimir contractes. Aneu amb compte a l'hora d'assignar aquest permís per evitar supressions accidentals.