Annualització

Fer un seguiment de les hores laborals anuals—especialment per a horaris no estàndard o variables—pot ser complex i arriscat sense les eines adequades. La funcionalitat Annualització simplifica aquest procés, ajudant-te a mantenir-te complint les normatives i a planificar amb confiança. Ofereix:

• Política de festius: tria si els festius es consideren dies laborables per a grups d'empleats específics
• Càlculs d'hores precisos: Monitora el total d'hores treballades durant l'any per assegurar-te que es respecten els llindars legals.
• Saldos en temps real: Visualitza el total acumulat d'hores anuals dels empleats directament dins de la fitxa horària.

Política laboral per a festius

Pots definir si els festius es consideren dies laborables per a grups d'empleats específics—proporcionant flexibilitat per a indústries o equips on les normes estàndard de festius poden no aplicar-se.

Aquesta configuració es gestiona a nivell de grup o contracte i afecta com es calculen els dies i hores laborals en l'annualització.

Càlculs d'hores precisos

Baix cada contracte d'empleat, pots definir com s'han de calcular les seves hores laborals anuals. Hi ha dues opcions disponibles:

1. Basat en les hores acordades

Estableix el nombre de hores legals màximes per any i defineix les hores del contracte de l'empleat (per dia, setmana o mes). El sistema ajusta llavors el nombre esperat de dies laborables al llarg de l'any per assegurar-se que els empleats es mantenen dins dels límits legals.

2. Basat en els dies laborables

En lloc d'establir manualment les hores del contracte, el sistema calcula automàticament les hores del contracte per dia en funció del nombre total de dies laborables i les hores legals anuals màximes definides.

Saldos en temps real a la fitxa horària

Els empleats i els gestors poden fer un seguiment del progrés cap als objectius d'hores laborals anuals directament des de la Fitxa horària. Un nou comptador d'Hores Anuals mostra:

• Hores treballades fins a la data
• Hores legals màximes, prorratejades en funció de:
  • Data d'inici del contracte
  • Tipus d'horari laboral (per exemple, jornada completa, jornada parcial)

Això proporciona transparència contínua sobre si els empleats estan al dia, per sota o per sobre de les seves hores anuals esperades—donant suport a una planificació més intel·ligent i a una gestió proactiva del compliment.

Permisos requisits

Per veure els saldos d'annualització en temps real, assegura't que el següent permís estigui habilitat:

• Veure dades de fitxes horàries anuals – ubicat a la secció de Assistència en la configuració de permisos.