Acomiadar un empleat
L'empleat acomiadat tindrà accés al seu compte Factorial fins a les 00:00 de la data de rescissió.
A través de la secció d'empleats
Per acomiadar un empleat a través de la secció d'empleats:
- A la barra lateral, feu clic a Organització
- Feu clic a (...) de l'empleat seleccionat en qüestió
- Premeu Acomiadar empleat
- S'obrirà un nou mòdul i haureu de completar aquests passos:
- Data de finalització
- Motius de l'acomiadament: en fer clic en aquesta opció, apareixerà un menú desplegable amb una llista de motius. Això ajudarà a diferenciar entre una decisió d'un empleat o una decisió de l'empresa.
- Voleu especificar més els motius?
- Reassignar els denunciants a
- Feu clic a Acomiadar empleat
A través del perfil de l'empleat
- A la barra lateral, feu clic a Organització
- Seleccioneu l'empleat en qüestió
- Feu clic a (...) - situat a la cantonada superior dreta
- Premeu Acomiadar empleat
- S'obrirà un nou mòdul i haureu de completar aquests passos:
- Data de finalització
- Motius de l'acomiadament: en fer clic en aquesta opció, apareixerà un menú desplegable amb una llista de motius. Això ajudarà a diferenciar entre una decisió d'un empleat o una decisió de l'empresa.
- Voleu especificar més els motius?
- Reassignar els denunciants a
- Feu clic a Acomiadar empleat
Reactivar un empleat acomiadat
- A la barra lateral, feu clic a Organització
- Filtra els teus empleats per: Estat > Exempleats
- Seleccioneu l'empleat en qüestió
- Premeu el botó (...) que es troba a la cantonada superior dreta
- Premeu Activa l'empleat
.gif)
Si necessiteu editar el correu electrònic de l'empleat que ha estat acomiadat, us recomanem que ho feu abans d'activar-lo. En cas que l'hagueu activat i necessiteu canviar el correu electrònic, poseu-vos en contacte amb l'empleat, ja que només ell/ella podrà realitzar aquesta acció.
Notificacions per correu electrònic
Els administradors de cada empresa rebran una notificació per correu electrònic quan el contracte d'un empleat finalitzi aviat o quan estigui programat l'acomiadament de l'usuari.
- El contracte d'un empleat caducarà aviat (data de finalització en 16 dies després de la notificació), però no hi ha previst l'acomiadament de l'usuari.
-
El contracte d'un empleat està a punt d' expirar (data de finalització l'endemà de la notificació de demà) però encara no hi ha previst l'acomiadament.
