Descripción general
Todos los clientes pueden acceder a ciertas partes de Talent analytics y Pulse , incluso si no tienen los módulos de Rendimiento o Engagement . En este artículo, descubrirás qué incluye la versión gratuita, cómo funcionan los flujos de venta adicional y cómo estos cambios pueden ayudarte a explorar funciones más avanzadas.
Talent analytics y Pulse ya están disponibles como funciones principales en Factorial .
- Los clientes que no dispongan del módulo de Rendimiento pueden acceder a la pestaña de Recuento de Personal de Análisis de Talento .
- Los clientes que no dispongan del módulo Engagement pueden acceder al panel de control de Pulse (solo para administradores/as).
En ambos casos, se muestran áreas adicionales como Rendimiento, Cuadrícula de 9 casillas, Encuestas, eNPS e Información sobre la participación, con opciones de venta adicional . Esto significa que verás una descripción general de la función y cómo podría beneficiar a tu organización, con la opción de desbloquear el acceso completo activando el módulo correspondiente.
Cuándo y por qué debe utilizarse
Estas características te ofrecen un punto de partida para comprender el valor de Talent Analytics y Pulse :
- Los datos sobre la plantilla te ayudan a visualizar tu fuerza laboral y a planificar los recursos de forma eficaz
- Los resultados de Pulse te dan una primera idea de cómo se siente tu equipo
Al ofrecer una vista previa, Factorial te permite explorar cómo un análisis más profundo podría mejorar tus procesos de RR. HH. antes de decidir ampliar a los módulos de Rendimiento o Engagement.
Cómo usar
Análisis de talento
- En la barra lateral, ve a Análisis de talento
- Verás las pestañas de Plantilla y Pulso de empleados
- Otras pestañas (Rendimiento y Cuadrícula de 9 casillas) mostrarán flujos de venta adicional con explicaciones y una llamada a la acción
Si solo ves la pestaña "Recuento de personal" en "Análisis de talento", significa que no tienes el módulo "Rendimiento", y si no puedes acceder a Pulse, ten en cuenta que solo los/as administradores/as tienen acceso al panel de control.
Engagement
- En la barra lateral, ve a Engagement
- Si no tienes el módulo Engagement, verás las secciones de reuniones 1:1 y Pulse
- Otras pestañas (Encuestas, eNPS y Análisis) mostrarán flujos de venta adicional con explicaciones y una llamada a la acción
- Si eres administrador/a y no tienes el módulo Engagement, tendrás acceso al panel de control de Pulse
Para desbloquear el acceso completo, sigue las instrucciones para activar los módulos de Rendimiento o Participación , o póngase en contacto con nuestro equipo de soporte.
Consejos y mejores prácticas
- Utiliza la pestaña Número de empleados para realizar un seguimiento del crecimiento de la organización e identificar las necesidades de contratación o reestructuración
- Anima a los/as administradores/as a consultar el panel de control de Pulse con regularidad para obtener información temprana sobre la participación del equipo
- Considera estas vistas previas como una oportunidad para evaluar si la actualización a los módulos de Rendimiento o Compromiso aportaría valor adicional a tu estrategia de RRHH