Descripción general
Con esta actualización, todos los clientes pueden acceder a partes de Talent Analytics y Pulse , incluso si no tienen los módulos de Rendimiento o Compromiso . En este artículo, descubrirá qué incluye la versión gratuita, cómo funcionan los flujos de ventas adicionales y cómo estos cambios pueden ayudarle a explorar funciones más avanzadas.
Talent Analytics y Pulse ahora están disponibles como funciones principales en Factorial .
- Los clientes que no tengan el módulo de Rendimiento pueden acceder a la pestaña Recuento de personal de Talent Analytics .
- Los clientes sin el módulo Engagement pueden acceder al Panel de Pulse (sólo administrador).
En ambos casos, se muestran áreas adicionales como Rendimiento, Cuadrícula de 9 casillas, Encuestas, eNPS e Información de interacción con flujos de venta adicional . Esto significa que verá una descripción general de las funciones y cómo podrían beneficiar a su organización, con la opción de desbloquear el acceso completo activando el módulo correspondiente.
Cuándo y por qué se debe utilizar
Estas características le brindan un punto de partida para comprender el valor de Talent Analytics y Pulse :
- La información sobre el número de empleados le ayuda a visualizar su fuerza laboral y planificar los recursos de manera eficaz.
- Los resultados de Pulse te dan una primera visión de cómo se siente tu equipo.
Al ofrecer una vista previa, Factorial le permite explorar cómo conocimientos más profundos podrían mejorar sus procesos de RR.HH. antes de decidir expandirse a los módulos de Desempeño o Compromiso.
Cómo utilizar
- En tu barra lateral, ve a la sección de Análisis
- Seleccione Talent Analytics
- Si no tienes el módulo Rendimiento, verás la pestaña Número de empleados
- Otras pestañas (Rendimiento, Cuadrícula de 9 casillas) mostrarán flujos de venta adicional con explicaciones y un llamado a la acción.
- Vaya al Panel de Pulse en Encuestas
- Si eres un administrador sin el módulo de participación, tendrás acceso al panel de Pulse
- Funciones adicionales como encuestas, eNPS y estadísticas de participación aparecerán como flujos de venta adicional.
- Para desbloquear el acceso completo, siga las instrucciones para activar los módulos de Rendimiento o Compromiso , o comuníquese con nuestro equipo de soporte.
Si solo ve la pestaña Headcount en Talent Analytics, significa que no tiene el módulo Performance y, si no puede acceder a Pulse, tenga en cuenta que solo los administradores tienen acceso al panel.
Consejos y mejores prácticas
- Utilice la pestaña Recuento de personal para realizar un seguimiento del crecimiento organizacional e identificar necesidades de contratación o reestructuración.
- Incentive a los administradores a consultar periódicamente el panel Pulse para obtener información anticipada sobre la participación del equipo.
- Considere estos avances como una oportunidad para evaluar si la actualización a los módulos de Desempeño o Compromiso aportaría valor adicional a su estrategia de RR.HH.