Què és Talent Analytics?
Talent Analytics és una funcionalitat potent que et permet visualitzar gràficament els resultats de les avaluacions d’acompliment. Ara pots obtenir informació sobre l’acompliment i el potencial de les persones de l’equip amb només uns clics. Amb Talent Analytics, pots:
- Visualitzar l’acompliment i el potencial de les persones de l’equip de forma gràfica.
- Aplicar filtres per centrar-te en equips, persones o centres de treball específics.
- Analitzar l’acompliment de les persones al llarg del temps.
- Tenir una visió clara del talent de l’organització per prendre decisions fonamentades sobre desenvolupament i gestió.
On trobar Talent Analytics?
La pestanya de Talent Analytics només està disponible per a administradors/es i responsables amb informes directes.
Per generar dades a la matriu 9-box, cal tenir una avaluació d’acompliment publicada per a les persones corresponents.
- A la barra lateral, fes clic a Talent Analytics
- Allà trobaràs totes les analítiques relacionades amb l’acompliment
Com filtrar i visualitzar les dades a Talent Analytics?
Un cop dins de la pestanya Talent Analytics, pots aplicar múltiples filtres per explorar els resultats de les avaluacions d’acompliment segons diversos criteris. Aquests filtres t’ajuden a acotar la informació i enfocar-te en les persones o segments més rellevants per a l’anàlisi.
Filtres disponibles:
- Responsable: Filtra per la persona responsable de l’equip.
- Equip: Mostra els resultats per equip o departament.
- Acompliment: Filtra per puntuacions d’avaluació d’acompliment (ex. Cal millorar, En línia amb les expectatives, Excel·lent).
- Antiguitat: Filtra per temps de permanència a l’empresa.
- 9-box: Mostra els resultats segons les dimensions de la matriu 9-box (si està activada).
- + Nou filtre: Afegeix filtres addicionals com títol del lloc, ubicació o altres camps personalitzats.
Aquests filtres es troben desplegables a la part superior de la pàgina i es poden combinar per obtenir una anàlisi més precisa.
Visualització de les dades
Un cop aplicats els filtres, la part superior de la pantalla mostrarà un gràfic de distribució de puntuacions d’acompliment. Aquesta representació mostra quantes persones es troben en cada categoria (ex. Cal millorar, Amb marge de creixement, En línia amb les expectatives, etc.).
Aquesta vista gràfica ajuda a identificar tendències, detectar àrees que poden requerir atenció i reconèixer les persones amb millor acompliment dins l’organització.
Visualització de la llista d’empleats
Sota el gràfic, veuràs una taula amb les persones incloses segons la selecció de filtres actual.
La taula inclou la informació següent:
- Nom de la persona
- Equip
- Responsable
- Darrera puntuació d’acompliment
Cada fila representa una persona i pots fer clic a la fletxa del final per accedir a més informació detallada sobre el seu acompliment.
Què és la matriu 9-box i com funciona?
La matriu 9-box és una eina que et permet visualitzar el talent segons dos factors clau:
- Acompliment
- Potencial
Cada persona es col·loca en una de les nou caselles de la matriu en funció de les puntuacions obtingudes en aquests dos àmbits. Això facilita la identificació de persones amb alt acompliment, amb gran potencial o amb necessitat de desenvolupament.
Per activar la matriu 9-box, has d’activar:
- La puntuació d’acompliment a la configuració de l’avaluació.
- La puntuació de potencial, que s’obté mitjançant dues preguntes específiques dins l’avaluació d’acompliment.
On veure la matriu 9-box
Un cop disponibles les puntuacions d’acompliment i potencial, pots visualitzar la matriu 9-box a:
- A la barra lateral, ves a Talent Analytics
- A la part superior dreta, fes clic a Matriu 9-box
- Allà veuràs per a cada persona:
- Darrera puntuació d’acompliment (ex: 3 de 5)
- Darrera puntuació de potencial (ex: 3 de 5)
- Ubicació dins la matriu (ex: Cal millorar, Talent destacat, Perfil consolidat)
Exemple
- L’Alicia té una puntuació d’acompliment de 3/5 i un potencial de 3/5 → apareixerà a la casella central de la matriu.
- La Susana té 1/5 en ambdues → apareixerà a la casella inferior esquerra, que indica baix acompliment i baix potencial.
Cada posició dins la matriu proporciona context per prendre decisions de desenvolupament, plans de successió o estratègies de coaching personalitzat.
Notes importants
- Només apareixeran a la matriu 9-box les persones que tinguin puntuació d’acompliment i de potencial.
- La puntuació de potencial s’ha d’obtenir mitjançant les preguntes específiques configurades a l’avaluació.
- La matriu 9-box no és visible dins de l’avaluació mateixa — forma part de Talent Analytics.