Évaluation des performances
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À propos de l'analyse des évaluations
Une fois un cycle d’évaluation de la performance terminé, vous pouvez accéder à des informations détaillées telles que les...
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À propos des réponses aux évaluations
Comment répondre à une évaluation ? Si votre Administrateur, Manager ou Responsable d’équipe vous envoie une évaluation, vous recevrez...
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À propos des participants aux évaluations
Qui sont les participants à une évaluation ? Dans Factorial , les participants à une évaluation de performance incluent...
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À propos des questions dans les évaluations
Types de questions Vous pouvez ajouter différents types de questions à vos évaluations de performance : Texte libre :...
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FAQ sur l'évaluation des performances
Comment mettre en place une évaluation? Pour configurer un évaluation, procédez comme suit : Créez une évaluation en vous dirigeant...
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À propos des évaluations de performance
Qu'est-ce qu'une évaluation de performance ? Les entretiens d'évaluation sont essentiels pour apprécier le rendement des employés, leur fournir du...
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À propos de Talent Analytics
Qu'est-ce que l'analyse des talents ? L'analyse des talents est une fonctionnalité puissante qui vous permet de visualiser graphiquement...
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Talent Analytics et Pulse comme fonctionnalités principales
Aperçu Grâce à cette mise à jour, tous les clients peuvent désormais accéder à certaines fonctionnalités de Talent Analytics...
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Niveaux de compétence dans les évaluations de performance
Aperçu Les niveaux de compétence vous permettent de définir des niveaux de maîtrise clairs pour chaque compétence ou comportement...