Les objectifs en cascade vous permettent de construire une hiérarchie d'objectifs au lieu de suivre chacun d'eux isolément. Un objectif de haut niveau devient un objectif parent, et les objectifs qui y contribuent deviennent ses sous-objectifs.
Les sous-objectifs vous permettent de décomposer un objectif et de suivre son avancement en détail. Un objectif parent mesuré en fonction des sous-objectifs reflète automatiquement les progrès combinés de tout ce qui se trouve en dessous.
Vue d'ensemble
Un objectif parent est un objectif de haut niveau, et les objectifs qui y contribuent sont des sous-objectifs.
Un objectif parent mesuré en fonction des sous-objectifs reflète automatiquement les progrès combinés de ses sous-objectifs.
Comment les progrès s'accumulent
- Un objectif parent défini sur en fonction des sous-objectifs prend son avancement à partir de la moyenne des progrès de ses sous-objectifs si ceux-ci correspondent à la fréquence de la période.
- Lorsque les sous-objectifs partagent le même type et unité de mesure, leurs cibles et réalisations s'additionnent directement. Sinon, tout est additionné en tant que pourcentage de réalisation.
- Le statut du parent reflète l'état de ses sous-objectifs. Par exemple, si chaque sous-objectifs est atteint, le parent est marqué comme Atteint.
Comment utiliser
Comment lier un objectif à un parent
- Dans votre barre latérale, allez à Performance
- Accédez à l'onglet Objectifs
- Ouvrez l'objectif que vous souhaitez connecter
- Cliquez sur Ajouter un objectif parent
- Sélectionnez l'objectif qui doit se situer au-dessus et confirmez
L'objectif est maintenant lié à son parent et commence à contribuer aux progrès du parent.
Comment ajouter des sous-objectifs
- Ouvrez l'objectif qui doit agir en tant que parent.
- Cliquez sur Ajouter un sous-objectifs.
- Créez un nouveau sous-objectifs.
Comment dissocier un objectif de son parent
- Ouvrez l'objectif.
- À côté de son parent, choisissez Dissocier.
- Confirmez l'action.
Lorsque vous dissociez un objectif, il ne fait plus partie de son objectif parent. Il devient un objectif autonome et ne contribue plus aux progrès du parent. Vous pouvez le lier à un objectif parent à nouveau à tout moment.
Lors de la création d'un objectif
- Dans votre barre latérale, allez à Performance.
- Accédez à l'onglet Objectifs.
- Cliquez sur + Ajouter un objectif.
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Suivez les étapes de création :
- Nom et Description — ce qu'est l'objectif et pourquoi il est important.
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Comment il est mesuré — choisissez un type de mesure :
- Numérique
- Pourcentage
- Monnaie
- Atteint / Non atteint — un résultat oui/non.
- En fonction des sous-objectifs — les progrès sont calculés à partir des sous-objectifs de l'objectif, doit correspondre à la période parent.
- Attribuer à — pour qui est l'objectif.
- Fréquence cible et cibles — définissez une cible unique ou décomposez-la en périodes.
- Enregistrez l'objectif.
Les objectifs publics sont visibles par tous au sein de l'organisation. Les objectifs restreints ne peuvent être vus que par les utilisateurs assignés, leurs responsables, les administrateurs et le créateur de l'objectif. Les objectifs sont Restreints par défaut.
FAQ
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Un objectif peut-il contribuer à plus d'un objectif ?
Chaque objectif peut être lié à un seul objectif parent. Ses progrès contribuent ensuite à ce parent, qui peut lui-même s'accumuler dans un objectif plus grand — c'est ainsi que les objectifs se déploient dans l'entreprise.
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Que se passe-t-il avec un objectif lorsque je le dissocie de son parent ?
Il devient un objectif autonome et cesse de contribuer aux progrès du parent. Vous pouvez le lier à un objectif parent à nouveau à tout moment.
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Puis-je attribuer un objectif à une équipe entière ?
Oui. Les objectifs peuvent être attribués à une équipe, un rôle, une entité légale ou à l'ensemble de l'entreprise, de sorte que les objectifs partagés soient créés une fois et possédés collectivement.
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Chaque période peut-elle avoir une cible différente ?
Oui. Vous pouvez entrer des valeurs cibles manuellement pour chaque période, répartir un total de manière égale ou appliquer la même cible à toutes les périodes.
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Comment est calculée la réalisation globale des objectifs ?
La réalisation globale est calculée à partir des progrès réalisés au cours des périodes de l'objectif (ou des sous-objectifs), tout en gardant la cible originale de l'objectif comme objectif global.
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Un résultat clé doit-il partager la même date limite que l'objectif ?
Oui, si nous voulons que l'objectif parent soit suivi par les progrès des sous-objectifs. Dans ce cas, les progrès seront calculés à partir de la réalisation des sous-objectifs pour chaque période. Sinon, nous pouvons avoir un objectif parent avec sa propre métrique avec des sous-objectifs de période différents attachés.