Évaluation des performances
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À propos de l'analyse des évaluations
Une fois un cycle d’évaluation de la performance terminé, vous pouvez accéder à des informations détaillées telles que les...
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À propos des réponses aux évaluations
Comment répondre à une évaluation ? Si votre Administrateur, Manager ou Responsable d’équipe vous envoie une évaluation, vous recevrez...
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À propos des participants et participantes aux évaluations
Qu'est-ce qu'un·e participant·e à une évaluation ? Dans Factorial, les participant·es à une évaluation de performance incluent : Évalué·es...
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À propos des questions dans les évaluations
Types de questions Vous pouvez ajouter différents types de questions à vos évaluations de performance : Texte libre :...
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FAQ sur l'évaluation des performances
Comment mettre en place une évaluation? Pour configurer un évaluation, procédez comme suit : Créez une évaluation en vous dirigeant...
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À propos des réunions 1:1
Aperçu des réunions individuelles (1:1) Les réunions individuelles (1:1) de Factorial sont des appels vidéo basés sur l'IA, conçus...
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À propos des évaluations de la performance
Qu’est-ce qu’un entretien d’évaluation ? Les entretiens d’évaluation sont essentiels pour évaluer les performances des employés, fournir des retours constructifs...
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À propos de Talent Analytics
Qu'est-ce que l'analyse des talents ? L'analyse des talents est une fonctionnalité puissante qui vous permet de visualiser graphiquement...
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Talent Analytics et Pulse comme fonctionnalités principales
Aperçu Grâce à cette mise à jour, tous les clients peuvent désormais accéder à certaines fonctionnalités de Talent Analytics...