Le but de la Planification des Effectifs est de boucler la boucle entre la planification d'un rôle et son recrutement. Lorsque vous approuvez des demandes, Factorial crée les postes vacants pour vous dans le Recrutement, il n'y a pas de ressaisie et pas de transfert manuel.
Que se passe-t-il lorsque vous approuvez des demandes
Lorsqu'un Propriétaire ou un Éditeur approuve des demandes et verrouille le plan, Factorial crée automatiquement une Offre d'Emploi (poste vacant) dans le Recrutement pour chaque demande approuvée, approuvez 10 demandes et vous obtenez 10 postes vacants. Chacun commence avec le statut de recrutement Non commencé et est ensuite suivi.
Si un planificateur utilise Dupliquer en masse pour demander plusieurs copies du même rôle, chaque copie approuvée crée son propre poste vacant, de sorte que le nombre d'ouvertures dans le Recrutement correspond exactement au nombre de postes approuvés.
Les postes vacants sont créés uniquement à partir des demandes approuvées. Les demandes rejetées ne créent pas d'ouvertures.
Les détails du poste
Développez un poste approuvé pour voir comment il est lié au recrutement :
- Statut de recrutement et Recruteur
- Manager de recrutement et Manager de ligne
- Le Poste Vacant lié — son titre et s'il est Publié
- Informations sur le poste — type de vacance, rôle, niveau, équipe, lieu de travail, date de début, type d'accord, type de planning, et salaire (période, type, montant)
Utilisez le bouton Aller au plan de recrutement sur le poste pour accéder directement au travail de recrutement associé.
Réconciliation des postes planifiés vs. recrutés
Parce que chaque poste approuvé reste lié à son poste vacant et à son statut de recrutement, vous gardez une vue en direct des rôles planifiés qui sont encore ouverts, en cours ou remplis, la réconciliation qui était auparavant impossible lorsque les plans vivaient dans Excel et le recrutement dans le ATS.