Les évaluations permettent aux responsables du recrutement de laisser des notes et d'évaluer leurs candidats. Il existe deux façons simples de laisser une évaluation.
1. Soumettre des évaluations pour les candidats
- Sur votre barre latérale, allez dans Recrutement → Candidats
- Sélectionnez le candidat à évaluer en cliquant sur la flèche sur le côté droit, ce qui révèle le profil du candidat
- Cliquez sur l'onglet Evaluations
- Cliquez sur +Nouvelle note
- Soumettre
A partir de là, l'équipe de recrutement peut ajouter des évaluations et noter le candidat de 1 à 5, la note moyenne sera affichée dans la base de données des candidats.
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Notifier les collègues dans les évaluations
Pour améliorer la communication au sein de l'équipe de recrutement, les collègues peuvent être notifiés par le biais de mentions, en tapant simplement le symbole @, suivi du nom du collègue.
2. Soumettre des évaluations pour les candidats via Jobs
- Dans votre barre latérale, allez dans Recrutement → Emplois
- Sélectionnez une offre d'emploi pour voir les candidats
- Sélectionnez le candidat à évaluer en cliquant sur la flèche à droite, ce qui révèle le profil du candidat
- Cliquez sur l'onglet Evaluations
- Cliquez sur +Nouvelle note
- Soumettre
Vous pouvez également consulter toutes les notes laissées par d'autres responsables du recrutement. Le candidat ne pourra pas voir ces notes.
Tout fichier joint dans la section Évaluation sera stocké dans les « Fichiers » du candidat.