Mit Hilfe von Bewertungen können Personalverantwortliche Notizen hinterlassen und ihre Bewerber bewerten. Es gibt zwei einfache Möglichkeiten, eine Bewertung abzugeben.
1. Bewertungen für Kandidaten abgeben
Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Recruitment → Candidates
Wählen Sie den zu bewertenden Kandidaten aus, indem Sie auf den Pfeil auf der rechten Seite klicken. Dadurch wird das Profil des Kandidaten angezeigt
Klicken Sie auf die Registerkarte Evaluations
Klicken Sie auf +New Note
Submit
Von hier aus kann das Einstellungsteam Bewertungen hinzufügen und den Kandidaten zwischen 1 und 5 bewerten; die durchschnittliche Bewertung wird in der Bewerberdatenbank angezeigt.
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Mitarbeiter bei Bewertungen benachrichtigen
Um die Kommunikation im Einstellungsteam zu verbessern, können Kollegen durch Erwähnungen benachrichtigt werden, indem Sie einfach das @-Symbol, gefolgt vom Namen des Mitarbeiters, eingeben.
2. Bewertungen für Bewerber über Jobs abgeben
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste auf Recruitment → Jobs
- Wählen Sie eine offene Stelle aus, um die Bewerber zu sehen
- Wählen Sie den zu bewertenden Bewerber aus, indem Sie auf den Pfeil auf der rechten Seite klicken.
- Klicken Sie auf die Registerkarte Bewertungen
- Klicken Sie auf +Neue Notiz
- Senden
Sie können auch alle Notizen überprüfen, die andere Personalmanager hinterlassen haben. Der Kandidat kann diese Notizen nicht sehen!
Alle im Abschnitt „Notizen“ angehängten Dateien werden im Ordner „Dateien“ des Kandidaten gespeichert.