Le Pulse Survey est le pop-up de satisfaction qui peut être affiché aux employés lorsqu'ils enregistrent leur sortie, en fonction de la fréquence configurée (quotidienne, hebdomadaire, etc.).

Le Pulse Employé vous permet de partager votre humeur et de courtes réflexions sur votre journée de travail. Il est conçu pour promouvoir une communication ouverte, suivre les tendances d'engagement et soutenir une culture de travail positive.

Comment utiliser

Comment soumettre votre enregistrement

1. Après avoir pointé de sortie, vous verrez une petite invite pour partager comment s'est passée votre journée.
2. Sélectionnez l'humeur qui représente le mieux votre journée.
3. (Optionnel) Ajoutez un court commentaire pour expliquer ou partager le contexte de votre expérience.
4. Cliquez sur soumettre pour enregistrer le résultat. 

Règle d'affichage

Le Pulse n'est pas affiché à chaque sortie sans condition. Il n'apparaît que si l'employé a pointé au moins 60 % de sa journée de travail prévue pour cette date spécifique.

D'où provient la "journée de travail prévue" 
Le système n'utilise pas un nombre fixe pour toute l'entreprise. La journée de travail prévue de chaque jour est calculée en fonction de ce qui s'applique à cet employé spécifique :

• Son emploi du temps de travail assigné, ou
• Son plan de travail, ou
• Ses heures de contrat (uniquement si aucune des options ci-dessus ne s'applique).

C'est pourquoi le seuil de 60 % peut différer entre les employés, et même différer pour le même employé à des jours différents si sa journée de travail prévue change.

FAQ

1. Quand serez-vous rappelé ?
   Vous recevrez un rappel après avoir pointé de sortie, soit quotidiennement, soit à des jours spécifiques — en fonction des paramètres de votre entreprise.
    
2. Qui peut voir vos réponses ?
   Seul votre responsable peut voir votre humeur individuelle et vos commentaires. Les résultats à l'échelle de l'entreprise restent anonymes et agrégés.