Il Pulse Survey è il pop-up di soddisfazione che può essere mostrato ai dipendenti quando registrano il loro orario di uscita, in base alla frequenza configurata (giornaliera, settimanale, ecc.).

Il Employee Pulse ti consente di condividere il tuo umore e brevi riflessioni sulla tua giornata lavorativa. È progettato per promuovere una comunicazione aperta, monitorare le tendenze di coinvolgimento e supportare una cultura lavorativa positiva.

Come usare

Come inviare il tuo check-in

1. Dopo aver registrato l'uscita, vedrai un piccolo messaggio per condividere come è andata la tua giornata.
2. Seleziona l'umore che meglio rappresenta la tua giornata.
3. (Facoltativo) Aggiungi un breve commento per spiegare o condividere il contesto della tua esperienza.
4. Fai clic su invia per salvare il risultato. 

Regola di visualizzazione

Il Pulse non viene mostrato a ogni registrazione di uscita incondizionatamente. Appare solo se il dipendente ha registrato almeno il 60% della sua giornata lavorativa pianificata per quella data specifica.

Da dove proviene la "giornata lavorativa pianificata"
Il sistema non utilizza un numero fisso per tutta l'azienda. La giornata lavorativa pianificata di ciascun giorno è calcolata in base a ciò che si applica a quel specifico dipendente:

• Il loro orario di lavoro assegnato, oppure
• Il loro piano di turni, oppure
• Le loro ore contrattuali (solo se nessuna delle precedenti si applica).

Ecco perché la soglia del 60% può differire tra i dipendenti e persino variare per lo stesso dipendente in giorni diversi se la loro giornata lavorativa pianificata cambia.

FAQ

1. Quando verrai ricordato?
   Riceverai un promemoria dopo aver registrato l'uscita, sia giornalmente che in giorni specifici — a seconda delle impostazioni della tua azienda.
    
2. Chi può vedere le tue risposte?
   Solo il tuo manager può vedere il tuo umore e i commenti individuali. I risultati a livello aziendale rimangono anonimi e aggregati.