La funzionalità "Retribuzione ore extra" consente di definire e gestire la retribuzione delle ore extra in modo più flessibile e standardizzato. Con questo aggiornamento, i clienti possono impostare regole per le ore extra in base alle tranche e applicare diversi moltiplicatori (Majoration) in un'unica sezione del modulo "Time Tracking".
Questo miglioramento garantisce la conformità alle leggi sul lavoro e migliora l'usabilità di Factorial per i mercati chiave unificando il processo di definizione delle ore extra.
Come funziona
Accesso alla sezione Regole per le ore extra
- Nella barra laterale, vai su Impostazioni → Ora
- Vai alle Impostazioni dei criteri di monitoraggio del tempo
- In Categorie di orario di lavoro , individua la nuova sezione Regole per le ore extra
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Definizione della base di riferimento per il calcolo delle ore extra
Prima di impostare le regole per le ore extra, è necessario stabilire una base di riferimento per il calcolo delle ore extra:
- Ore pianificate : confronta le ore lavorate con il programma pianificato.
- Ore di accordo : confronta le ore lavorate con l'accordo contrattuale.
Esempio: se selezioni Ore di accordo, tutte le ore lavorate oltre il contratto saranno classificate come ore extra.
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Comprendere la regola di base
Per impostazione predefinita, viene creata una regola di base :
- Classificazione : Tutte le ore oltre il punto di riferimento (ore concordate o ore pianificate) sono considerate ore extra.
- Condizioni :
- Tariffa oraria : 1 = 1 (ogni ora extra viene compensata equamente)
- Metodo di compensazione : le ore extra vanno alla banca delle ore.
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Esempio di regola di base in azione
La scheda attività di Helen riporta 13 ore extra alla fine di gennaio.
Seguendo la regola di base, tutte le 13 ore vengono aggiunte alla banca delle ore.
Se il metodo di compensazione viene modificato in Tempo libero , le ore extra vengono spostate dalla banca delle ore al tempo libero.
Creazione di una regola personalizzata per le ore extra
Per definire una nuova regola sulle ore extra:
- Fare clic su Nuova regola per ore extra .
- Definisci un nome per la regola (selezionane uno esistente o creane uno nuovo).
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- Imposta la condizione di tracciamento :
- Scegli Intervallo fisso o Illimitato .
- Esempio: definire una regola per le ore extra dalla 1ª alla 2ª ora .
- Scegli Intervallo fisso o Illimitato .
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- Definisci il moltiplicatore della tariffa oraria :
- Esempio: 1 ora = 2 ore .
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- Seleziona il metodo di compensazione :
- Esempio: Invia a Time Off .
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- Fare clic su Salva .
La nuova regola apparirà ora nella sezione Regole personalizzate , mostrando:
- Nome della regola
- Intervallo orario
- Tariffa oraria
- Metodo di compensazione
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Esempio di regole per più ore extra
- Crea una seconda regola per la quinta e l'ottava ora :
- Moltiplicatore : 1 ora = 3 ore
- Metodo di compensazione : Compensazione tramite busta paga (con definizione di supplemento)
- Salva la regola e verrà aggiunta alla sezione Regole personalizzate .
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Le regole della prima ora (e qualsiasi regola di un'ora singola) possono essere configurate direttamente all'interno della Policy di monitoraggio del tempo.
Revisione della retribuzione per ore extra nel foglio presenze
- Aprire la scheda attività di un dipendente con ore extra.
- Fare clic su Compensazione per verificare come vengono categorizzate le ore:
- Ore che seguono la Regola 1 (ad esempio, 8 ore spostate in Tempo libero).
- Ore che seguono la Regola 2 (ad esempio, 4 ore assegnate alla retribuzione).
- Le ore rimanenti seguono la regola di base .
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- Modificare la retribuzione se necessario, ad esempio spostando le ore extra nella banca delle ore.