Il registro cronologico della forza lavoro ti aiuta a comprendere quali cambiamenti nella forza lavoro determinano fluttuazioni nell'organico e nei costi.
Fornisce una visione chiara e cronologica di 3 eventi contrattuali chiave:
- Assunzioni
- Promozioni
- Terminazioni
Dove trovarlo
- Nella barra laterale, vai su Insight finanziari
- Fare clic sul pulsante Cronologia, visibile accanto al selettore Data
- Cliccandoci sopra si apre un pannello laterale con un riepilogo mensile delle modifiche per il periodo selezionato, raggruppate in base ai 3 eventi contrattuali chiave.
- Utilizzare le frecce a discesa per visualizzare i nomi dei dipendenti e le date di entrata in vigore di ciascuna modifica.
- Per approfondire, clicca sul nome di un dipendente per accedere alla cronologia completa delle modifiche contrattuali.
Come usarlo
Ci sono due modi per visualizzare i dettagli:
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Fare clic sul pulsante generale "Cronologia"
Mostra tutte le modifiche contrattuali nell'intero intervallo di tempo selezionato.
-
Fare clic su un mese specifico nell'intestazione della tabella
Mostra solo le modifiche di quel mese specifico.
Come viene calcolato l'organico?
Il conteggio del personale potrebbe non sembrare sempre intuitivo, ecco come lo calcoliamo:
Numero di dipendenti di questo mese = Numero di dipendenti del mese precedente – Dipendenti uscenti (mese precedente) + Dipendenti entrati (questo mese)
Tuttavia, ci sono alcuni casi in cui i numeri potrebbero non corrispondere perfettamente.
Per esempio:
- Se un dipendente termina un contratto e ne inizia uno nuovo nello stesso mese , e tra i due contratti intercorre un intervallo di più di un giorno (senza sovrapposizioni), il sistema conta:
- 1 uscente (per il vecchio contratto)
- 1 falegname (per il nuovo contratto)
Ciò significa che la stessa persona viene conteggiata due volte, il che può falsare leggermente il conteggio dei dipendenti per quel mese.