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Come utilizzare l'IA per valutare e assegnare un punteggio alle candidature

Scopri come l'IA può aiutarti a ridurre i tempi di screening, garantendo una valutazione più approfondita e migliorando l'efficienza del processo di assunzione

 

Come attivare l'IA in ATS

  1. Nella barra laterale, vai su Impostazioni
  2. Scorri verso il basso fino a Persone e clicca su Reclutamento
  3. Apri la scheda Factorial AI
  4. Abilita la corrispondenza IA

 

 

La corrispondenza IA evidenzia i candidati più idonei analizzando i requisiti del lavoro e i valori aziendali, confrontandoli con la candidatura del candidato.

  • Nei casi in cui l'IA raccomanda di intervistare un candidato, alcune candidature saranno considerate le migliori corrispondenze. In questi casi, una percentuale di idoneità all'offerta di lavoro sarà mostrata nell'elenco delle candidature.
  • Nella pagina dei dettagli della candidatura, questa percentuale sarà integrata da un breve riassunto della candidatura ricevuta.

 

 

  • La pagina del profilo del candidato mostrerà anche alcuni punti salienti basati sulla valutazione.

 

 

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