Fallo con One: "Quali feedback hanno ricevuto i miei diretti riporti questo trimestre?"
I manager possono leggere il feedback condiviso ricevuto dai loro riporti, e le persone con Visibilità Completa del Processo di Revisione possono leggere tutto il feedback condiviso in azienda. "Feedback condiviso" significa feedback con visibilità Dipendente e manager o Solo manager. Il feedback Solo dipendente rimane privato per l'autore e il ricevente.
Prima di iniziare
- Come manager, i tuoi riporti devono averti nel campo Manager.
- Come amministratore, hai bisogno di Visibilità Completa del Processo di Revisione in Impostazioni > Permessi > Revisioni.
Passaggi
Come manager
- Vai a Performance > Feedback.
- Apri i filtri e rimuovi Tipo di feedback, così la lista non è limitata a Ricevuto.
- In A, seleziona uno o più dei tuoi riporti.
- Opzionale: in Visibilità, seleziona Solo manager per vedere feedback scritti solo per i manager.
- Clicca su una scheda per leggere il feedback completo.
Come amministratore con Visibilità Completa del Processo di Revisione
- Vai a Performance > Feedback.
- Apri i filtri e rimuovi Tipo di feedback.
- La lista ora mostra tutto il feedback condiviso in azienda per l'anno selezionato.
- Usa Da, A e Visibilità per restringere la lista.
Regole e comportamenti
- Se sei il manager di un dipendente, puoi leggere il loro feedback con visibilità Dipendente e manager o Solo manager.
- Se la visibilità è Solo dipendente, non puoi leggerlo, nemmeno come manager o amministratore.
- Se hai Visibilità Completa del Processo di Revisione, puoi leggere ogni feedback con visibilità Dipendente e manager o Solo manager in azienda.
- Se il tuo riporto ha dato feedback a qualcuno al di fuori del tuo team, non puoi leggerlo a meno che tu non sia anche il manager del ricevente o che ti sia stato inviato.
- Se un dipendente smette di riportare a te, non puoi più leggere il loro feedback.
- Se un dipendente non è più attivo, i loro manager non possono più leggere il feedback che hanno ricevuto.
Limitazioni
- Non puoi leggere feedback Solo dipendente tra altre persone.
- Non puoi vedere il feedback che i tuoi riporti hanno dato ad altri (solo il feedback che hanno ricevuto).
- Non puoi essere notificato quando i tuoi riporti ricevono feedback.
- I team leader che non sono il manager del dipendente nel campo Manager non possono leggere il feedback del loro team.
- Non puoi esportare il feedback del tuo team da Performance > Feedback. Usa il template Feedback in AI Reports per l'analisi.
Risoluzione dei problemi
- Sintomo: "Vedo solo il mio feedback." → Causa: Tipo di feedback è impostato su Ricevuto (il predefinito). → Correzione: rimuovi il filtro Tipo di feedback.
- Sintomo: "Non posso vedere feedback su uno dei miei riporti." → Cause: il feedback è Solo dipendente, non sei il manager del dipendente, o il feedback è di un altro anno. → Correzione: controlla il campo Manager del dipendente e il selettore dell'anno.
- Symptom: "Come HR, non posso vedere feedback in tutta l'azienda." → Cause: mancanza di Visibilità Completa del Processo di Revisione. → Correzione: chiedi a un amministratore di aggiungerlo in Impostazioni > Permessi > Revisioni.
FAQ
1. Posso vedere tutto il feedback che il mio diretto riporto ha ricevuto?
Puoi vedere tutto tranne il feedback inviato come Solo dipendente.
2. Vengo notificato quando il mio team riceve feedback?
No. Controlla regolarmente Performance > Feedback, o chiedi a One.
3. Posso vedere il feedback prima di scrivere la revisione del mio riporto?
Sì. Nel modulo di revisione, clicca su Visualizza contesto e apri Feedback passati.
Chiedi a One:
- "Quale feedback hanno ricevuto i miei diretti riporti questo trimestre?"
- "Mostrami feedback solo per manager su Marc Puig."
- "Elenca il feedback che Ana Ruiz e Marc Puig hanno ricevuto da gennaio."