I contatori sono utilizzati per limitare il numero di giorni o ore in cui un dipendente può essere assente dal lavoro.
In Factorial, ci sono diversi tipi di contatori che rispondono diverse esigenze specifiche. Questi contatori sono progettati per aiutare a gestire le politiche di assenza in modo efficiente.
Dove trovare i contatori
- Dalla barra laterale, vai in Impostazioni
- Vai alla sezione Tempo
- Fai clic su Assenze
- Scegli la politica in cui vuoi aggiungere il contatore e clicca su Visualizza politica
Come creare un nuovo contatore
- Dalla pagina delle informazioni di base, fai clic su Aggiungi contatore assenze
- Introduci un nome contatore assenze
- Fai clic su Imposta il contatore
❗ Ricorda che devi avere almeno un contatore per politica. Se ne hai almeno uno, poi potrai eliminare gli altri.
Puoi sempre modificare i contatori, ma ma una volta creati, non potrai più modificarne la tipologia.
Diversi tipi di contatori
Factorial fornisce tre tipi di contatori: a bilancio fisso, in base alle ore lavorare e straordinari.
Bilancio fisso
Questo contatore è perfetto se vuoi offrire un numero fisso di giorni di ferie ai tuoi dipendenti.
💡 Le aziende possono utilizzare un'indennità di ferie a saldo fisso se hanno un determinato numero di giorni di ferie nella loro politica di ferie . Questa indennità si applica indipendentemente dall'orario di lavoro del dipendente.
In base al tempo lavorato
Questo contatore è perfetto se vuoi offrire un numero variabile di ferie ai tuoi dipendenti in base al tempo lavorato.
💡 È la soluzione ideale per le aziende che vogliono offrire maggiore flessibilità ai propri dipendenti. I contatori basati sul tempo lavorato sono utili per i lavoratori che ricevono lo stipendio e le ferie in base alle ore lavorate (anche per i lavoratori a contratto a 0 ore nel Regno Unito, ad esempio).
Come configurare il contatore basato sul tempo lavorato
Straordinari
Questo contatore è adatto alle aziende che desiderano ricompensare i dipendenti che lavorano ore extra.
💡 Questo tipo di contatore può essere utilizzato per fidelizzare i dipendenti e rafforzare il rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Dimostrando di apprezzare il duro lavoro e la dedizione dei propri dipendenti, le aziende possono creare un ambiente di lavoro positivo e favorire il senso di appartenenza del personale.
Come configurare il contatore per gli straordinari