Le richieste di ferie di mezza giornata si comportano in modo diverso a seconda del tipo di sportello:

• Giorni lavorativi : se una mezza giornata di ferie si sovrappone a una mezza giornata di ferie aziendali, non vengono detratti giorni.
• Giorni di calendario / Giorni di calendario francesi : dedurre sempre 0,5 giorni, anche se si sovrappongono a un giorno festivo di mezza giornata.

I dipendenti possono richiedere un congedo di mezza giornata al mattino o al pomeriggio; il calcolo delle mezze giornate di ferie può variare a seconda delle normative locali.

Impatto sulla configurazione

Azienda configurata per conteggiare le festività come giorni lavorativi

Effetto: le festività aziendali sono considerate giorni lavorativi Impatto sugli scenari di mezza giornata:

• Giorni lavorativi : si applica la stessa logica, ma con il conteggio delle ore complete anziché 0 ore
• Giorni di calendario : le mezze giornate di vacanza sono considerate lavorabili, conteggiando le ore intere
• Giorni di calendario francesi : le mezze giornate di vacanza sono considerate lavorabili, conteggiando le ore intere

Azienda NON configurata per conteggiare le festività come giorni lavorativi (impostazione predefinita)

Effetto: le festività aziendali sono considerate giorni non lavorativi Impatto sugli scenari di mezza giornata:

• Giorni lavorativi : si applica la stessa logica, con 0 ore conteggiate
• Giorni di calendario : le mezze giornate di ferie sono considerate non lavorabili, con 0 ore conteggiate
• Giorni di calendario francesi : le mezze giornate di ferie sono considerate non lavorabili, con 0 ore conteggiate

Conclusione

L'analisi rivela differenze significative nel modo in cui vengono gestite le ferie di mezza giornata a seconda della tipologia di sportello:

• I contatori dei giorni lavorativi impediscono il doppio conteggio della stessa mezza giornata
• I contatori dei giorni di calendario utilizzano una semplice logica di mezza giornata senza impedire il doppio conteggio
• I contatori dei giorni del calendario francese delegano le ferie di mezza giornata per aggirare le regole francesi

Questa incoerenza potrebbe generare confusione negli utenti e detrazioni inaspettate di ferie. Raccomandazione: valutare la standardizzazione della logica delle mezze giornate di ferie per tutti i tipi di sportello per offrire un'esperienza utente coerente.

Procedura passo passo per la gestione delle richieste di ferie di mezza giornata e di giornata intera

1. Il dipendente presenta una richiesta di congedo di mezza giornata o di una giornata intera.
2. Identificare il tipo di congedo richiesto:
   • FIRST_HALF_OFF → Richiesta di ferie mattutine
   • LAST_HALF_OFF → Richiesta di ferie pomeridiane
   • FULL_DAY → Richiesta di ferie per l'intera giornata
3. Controlla se quel giorno è un giorno festivo aziendale:
   • Nessuna festività aziendale → Si applica l'elaborazione standard delle ferie
   • Giorno festivo aziendale intero → Nessuna detrazione
   • Mezza giornata di ferie aziendali → Continua al passaggio 4
4. Quando la festività aziendale dura mezza giornata, identificare il tipo di sportello:
   • Giorni lavorativi
   • Giorni di calendario
   • Giorni del calendario francese
5. Se il tipo di contatore è Giorni lavorativi , verificare se il congedo corrisponde al giorno festivo:
   • Stessa mezza giornata → Nessuna detrazione (giorno libero)
   • Mezza giornata diversa → Sottrai mezza giornata
   • Congedo giornaliero intero → Dedurre un giorno intero
6. Se il tipo di contatore è Giorni di calendario o Giorni di calendario francesi:
   • Dedurre sempre mezza giornata , indipendentemente dalla metà interessata.
7. Applica il risultato di conseguenza:
   • Elaborazione standard → Detrazione in base al tipo di contatore
   • 0,0 giorni dedotti, 0 ore contate →
     • Vacanza aziendale di un giorno intero
     • Giorni lavorativi: le ferie corrispondono alla metà delle ferie
   • 0,5 giorni detratti, mezze ore contate →
     • Giorni lavorativi: mezza giornata diversa
     • Giorni di calendario: sempre detrazione di mezza giornata
     • Giorni di calendario francesi: sempre detrazione di mezza giornata
   • 1,0 giorno detratto, ore complete conteggiate →
     • Giorni lavorativi: ferie di un giorno intero durante una mezza giornata di ferie aziendali

Integrazione dello strumento di pianificazione

Fonte di calcolo delle ore